Неуправляемое обсуждение с разгневанным коллективом может привести к непредсказуемым последствиям. Часто руководители не знают, как справится с эмоциями своего коллектива. Особенно, если важно нейтрализовать негатив и вернуться к конструктивному решению проблемы. Из этой статьи вы узнаете, как в этапа 4 этапа вывести обсуждение из тупика и помочь к…
Коллективу нужно подкинуть угля в топку, выживет наиболее приспособленный!)
Сейчас кадровый голод. Законы выживания пылятся на полочке)
Т.е. все нормальные специалисты свалят, останутся приспособленцы )
После такого угля можно в целом и без коллектива остаться, думаю ни к чему хорошему такой способ не приведет