Неуправляемое обсуждение с разгневанным коллективом может привести к непредсказуемым последствиям. Часто руководители не знают, как справится с эмоциями своего коллектива. Особенно, если важно нейтрализовать негатив и вернуться к конструктивному решению проблемы. Из этой статьи вы узнаете, как в этапа 4 этапа вывести обсуждение из тупика и помочь к…
ну начальство может успокоить коллектив очень просто, а если прям совсем разбушевались, то разбушевавшихся можно просто заменить, незаменимых людей просто не существует))
Нужных хочется сохранить. Новых адаптировать надо. Еще неизвестно, приживутся или нет)