«Кафетерий льгот» — это система, по которой сотрудникам ежегодно начисляется внутренняя валюта компании, соответствующая 30–50 тысячам реальных рублей в зависимости от региона. Баллы можно обменять на товары и услуги из девяти категорий: «Здоровье», «Дети», «Питание», «Путешествия», «Обучение», «Спорт», «Карта Вездеход» (наш продукт), «Благотворительность», «Дом».
Работникам нужна нормальная зарплата и время, чтоб отдыхать от этой работы. Это база, а потом уже всякие приколюшки
Это даже не обсуждается) Зарплата и время для отдыха - опции по умолчанию 🙃
Какая крутота, особенно, что можно выбирать категории и что всё в игровой форме. Жаль, что на такую работу с мотивацией нужны большие ресурсы, а еще нужно сначала закрыть вопрос с классической материальной мотивацией - т.е. у работников должны быть достойные зарплаты, иначе никакие плюшки не удержат. Поэтому компаний с таким подходом единицы
Спасибо! Про зарплаты точно согласны
где услуга Ноготочки в офисе??))))
Запишем в лист пожеланий 😀
Крутые идеи для поощрения. Молодцы!
В Дэмисе баллы дают, если задачку задачку вовремя закрыл в Таске, а если еще и досрочно, и постановщик задачи похвалил - повышенные бонусы. Это более полезно, чем просто за опрос и активность на портале давать баллы. Все таки главная задача должна быть не отвлекаться в рабочее время на опросики, а лучше выполнять свою работу, вот тогда будут более оправданные меры поощрения. И для бизнеса польза)