💡 Ошибка №1, которую делают при увольнении
Что может быть проще, чем уволиться с работы? Казалось бы, написал заявление, доделал задачки, вышел из чатиков и всё. Я проработал в четырёх разных компаниях и почти в каждой разработчик допускал ошибку, про которую сейчас расскажу.
Не так давно мою команду покинул тестировщик, но сделал это максимально странно.
Делаю я таски как обычно, скидываю в чат тестирования и замечаю, что задачи берут одни и те же люди, а одного тестировщика нет. Ну, думаю, в отпуске или ещё где, на корпоративный портал не стал заходить.
Проходит неделя-две, его так и нет — зашёл на стафф, а его профиль уже удалён. Решил поинтересоваться у других ребят из его команды, куда он пропал, а мне говорят:
«Он уволился уже как пару неделек) Он чёт решил уйти тихо и без прощаний»
Дело даже не в том, что это некрасиво, просто глупо — работать пару лет и ни с кем не сохранить общение.
Да, может там конфликт с руководством, да может на ревью обидели оценкой, но это не повод перечёркивать всё общение с ребятами. Хотя и со мной поступали не всегда красиво, взять тот же период в Яндексе, когда уволили прямо перед майскими праздниками.
Уход с работы это всегда сильные эмоции, но лучше бы тебе их контролировать.
Лично я стараюсь поддерживать общения с ребятами со всех моих прошлых компаний, вплоть до первого опыта. Когда обновляю резюме на линкеде или пишу посты, вижу как заходят в профиль, чё то лайкают, перекидываемся парой фраз.
Когда ищу новое место, сразу предалагают зарефералить к себе в компанию. Это намного лучше, чем в просто в тупую подаваться на вакансии. Может рекрутер тебя увидит, может нет.
Репутация и связь рекомендующего человека дают преимущество на собеседовании.
Да, со временем конечно, связь ослабевает, начинаете реже общаться, но за это время появляется много новых людей.
Поэтому советую перед увольнением написать прощальный пост в общий чатик, примеры есть на карточках.
Неважно, интроверт ты или экстраверт, общительный или нет — это просто база, которую нужно выполнить.
Только не надо лить слёзы, как некоторые обычно делают.
« Ребят, извините если подвёл…»
Не надо оправдываться ни перед кем, просто скажи что принял такое решение.
Не переживай о «команде». Жизнь продолжиться и без тебя. Тяжело, наверное, признавать что ты не так уж и важен и критичен, как кажется, но это так и есть. Почему-то думается, что без тебя проект развалится. Приятно чувствовать себя незаменимым, но факт в том, что заменить можно любого, сорри.
А ещё лучше помимо общего поста, сходить в личку к тем, с кем плотно работал и попросить рекомендацию на линкеде, они тебе ещё пригодятся 👀
Это был Лёша, фронтенд разработчик, подписывайтесь если хотите узнавать больше о разработке, карьере и собеседованиях.