Люблю стартапы и небольшие коллективы: они развиваются, они на подъеме, в них вкладываются. Там просто согласовывать решения, повышения ЗП и должности, можно оперативно достучаться вплоть до собственника.

Как только коллектив разрастается и есть бизнес уже вышел на плато и начинает "оптимизироваться", в таких коллективах уже начинаю грустить.