5 советов по оформлению резюме для Junior аналитика данных
Делюсь фишками, которые помогли мне получить мой первый оффер на аналитика данных.
Перед прочтением этого поста рекомендую подписаться на мой блог в тг👉 подписаться. Рассказываю о пути аналитика, делюсь фишками в трудоустройстве и практическими материалами для работы.
На вакансии Junior-специалистов конкуренция довольно высокая (курсов по аналитике много, соответственно и новичков). Именно поэтому хорошо составленное резюме - отличный способ выделиться.
Главный показатель хорошего резюме - это конверсия в скрининговые собеседования. Чем больше hr-ов написало/ позвонило, тем лучше работает ваше резюме!
Делюсь несколькими советами по доработке CV/резюме, которые в свое время существенно мне помогли 👇🏻
1. Под каждую вакансию составляем отдельное резюме
В вашем резюме должны быть отражены основные навыки, которые требуются на интересующей вас позиции. Не обязательно все, но ключевые отразить необходимо.
Это связано с тем, для отбора на первое собеседование hr-специалисты смотрят на наличие хард-скилов. Подробное описание ваших рабочих задач и проектов можно оставить на последующие этапы.
Отсутствие часто повторяющегося навыка в вашем резюме - это серьезный повод задуматься о его изучении!
2. Обязательно отправляем сопроводительное письмо при отклике
В нем максимально раскрываем себя как подходящего кандидата - рассказываем как имеющиеся у нас навыки помогут компании в решении задач.
Также не будет лишним указать почему вы хотите работать именно в этой компании (это может быть как заинтересованность в развитии конкретного продукта, так и совпадение с ценностями компании, а может у вас есть свой хороший вариант 👍🏼)
3. В резюме оставляем только релевантный опыт
Подойдут любые задачи, связанные с аналитикой, которые вы выполняли на прошлом месте работы (составление отчетов, построение графиков и т.п.). Если таких задач нет - то такой опыт в резюме будет бесполезным.
Нерелевантное "прошлое" в вашем резюме будет создавать лишний визуальный шум для рекрутера. Поэтому либо совсем его убираем, либо объединяем места работы по прошлому направлению в одно и в паре строк указываем достижения по ним.
То же самое касается ненужных навыков. Владение Power Point, навык вождения машины и стрессоустойчивость - это все, конечно, здорово, вот только в резюме этого указывать не нужно 🙃
4. Для каждой компании/проекта добавляем достижения
Сюда подойдут любые ваши действия, которые принесли ощутимый профит (к примеру оптимизация, которая сократила время работы над повторяющейся задачей в N раз или повышение точности анализа за счет применения конкретного метода).
Если релевантного опыта в сфере нет, то достижения можно указать для пет-проектов/ стажировок и даже для курсов (обычно пишут про финальные проекты).
5. Соблюдаем "идеальный" размер в 1-2 страницы
Пожалеем hr-специалистов и не будем заставлять их читать многостраничные резюме (да они и не будут 🙁). В идеале резюме должно быть кратким и лаконичным, поэтому придерживаемся ограничения в 2 страницы.
Эти рекомендации касаются CV, но к резюме с hh их применить сложнее из-за формата на сайте. Для hh помним про лаконичность)
Обязательно сохраняйте эту статью, чтобы не потерять.
Если вы только недавно начали свой путь в профессии аналитика данных, тогда вам точно нужно подписаться на мой блог, где вы узнаете:
- о частых ошибках в профессии и как их избежать;
- рекомендации по трудоустройству;
- как получить профессию аналитика и сколько можно зарабатывать;
Подписывайтесь и читайте контент по ссылке 👇🏻