Как выбрать хорошего подрядчика и на что обратить внимание?

Часто приходится выбирать себе специалиста, который сделает качественно услугу. В сроки.. без косяков.. да ещё и учтёт все пожелания и нюансы..

Жизнь так устроена, что нам постоянно нужно выбирать спецов. Неважно в какой сфере. Нужна хорошая стрижка? Сломалась машина? Нужен тренер?

В такие моменты, что мы делаем? Лезем в интернет и ищем человека, у которого есть опыт и кейсы, которые показывают его скиллы.

Это история из жизни, о том, как я себе выбирал дизайнера на долгосрок.

“Ззз-ззз” “Ззз-ззз” телефон разрывается от сообщений клиентов. Каким-то чудом мне начали падать проекты один за одним.. МНЕ СРОЧНО НУЖЕН ДИЗАЙНЕР… ДИЗАЙНЕР С ОПЫТОМ… ДИЗАЙНЕР С КРУТЫМИ КЕЙСАМИ..

Тааак-с, не долго думая, я написал своим коллегам по цеху, да бы узнать, может есть у кого такие на примете. Времени много не было, поэтому я залез в тг чаты и начал искать там.

Выцепил одного. Вроде и кейсы есть, и резюме ничего так.

Пишу: Дружище, мне срочно нужна твоя помощь! Проектов много, нужно поскорее приступать. Давай созвонимся и обсудим всё?

Он: Да, конечно, без проблем!

При общении с ним я почувствовал его заинтересованность. От него шла отдача. Он сделал много предложений по сотрудничеству и меня это подцепило. Что ж. Вот и нашёл крутого исполнителя, подумал я.

Так, вот и первая задачка.. Нужно было отрисовать дизайн для КП. Задача была несрочная, но тем не менее..

Пишу ему, всё объясняю и он начинает морозиться… Начал придумывать какие-то отмазки в стиле: Да, я без предоплаты не работаю.. У меня сейчас другие проекты…

Просто сижу и не понимаю. Мы с тобой обо всём договорились, а сейчас ты заднюю кидаешь?

Конечно же работать дальше я с ним не стал. Было очень круто, что он был заинтересованным. ОКЕЙ! НО МНЕ ВАЖНО,: чтобы соблюдались договоренности, чтобы было желание помочь, а не нажиться.

Четкую причину он не обозначил. Ходил вокруг, да около. Окей, нам с тобой не по пути. Пожелал всего хорошего и разошёлся.

Я так понял, что он был готов работать только по 100% предоплате. А мы изначально оговорили 50%, либо пост оплата.

А мораль моей истории такова, что теперь перед началом работы я даю небольшое тестовое задание и смотрю, как работает спец.

Как он себя проявляет, как он соблюдает сроки, как он общается.

Наличие кейсов и опыта-это очень важно! И я всегда готов платить хорошо, потому как ценю чужой труд. НО НЕ МЕНЕЕ ВАЖНАЯ ЧАСТЬ! ЭТО ИМЕННО ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ!

Да, специалист может и классный, но всё проверяется делом, а не только словами.