В настоящее время действительно наблюдается изменение подходов к поиску сотрудников и это связано с разнообразием доступных площадок и инструментов.Как вы уже отметили, классическим вариантом остается сайт Headhunter, который предлагает широкий выбор вакансий и резюме.Однако, в условиях современных реалий, стоит рассмотреть и другие варианты.Группы в социальных сетях, такие как ВКонтакте, становятся все более популярными.Они позволяют находить кандидатов, которые активно обсуждают свои профессиональные достижения и делятся опытом.Это особенно актуально для таких специальностей, как менеджеры по продажам.Телеграм-каналы также набирают популярность.Они предоставляют возможность быстро находить информацию о вакансиях, особенно для производственного персонала.Платформы, такие как Авито, также остаются эффективными для поиска сотрудников в этой сфере.При размещении вакансий необходимо уделять особое внимание их описанию.Какими еще площадками вы пользуетесь для поиска сотрудников?