Почему обучение новых сотрудников может тормозить развитие бизнеса

В бизнесе часто практикуют обучение новых сотрудников усилиями самых результативных сотрудников. Как итог происходит очевидное – эффективность падает и бизнес несет потери.

Помните, что эффективный сотрудник не равно хороший учитель. Лучший учитель - верно выстроенная система обучения.

Как понять, что у вас проблема с обучением новеньких:

🔹Нет ответственного за обучение.

🔹Нет организованной базы знаний (о компании, продукте/услугах и т.д.).

🔹Нет единого маршрута ведения новеньких.

🔹Последний раз база знаний обновлялась более 2-3 месяцев назад.

А как организовано обучение в вашей компании? Делитесь своими практиками в комментариях!

StaffHunt.ru: Услуги найма и кадрового сопровождения

ⓒ Канал: В погоне за кадрами