Рабочая среда определяет эффективность команды

Каждый из нас мечтает о команде, которая будет работать на пределе возможностей. Существует мнение, что стоит нанимать только тех, кто способен выкладываться на 120%. Однако на практике всё не так просто.

Нередко менеджеры, добившиеся успеха в одном месте, могут не справиться в другом. Причина кроется не в их способностях, а в рабочей среде, созданной руководством. Ключевая задача руководителя — не в поиске «звезд», а в создании таких условий, чтобы каждый член команды мог раскрыть свой потенциал.

Вместо того чтобы винить сотрудников в низкой эффективности, важно улучшать организацию работы и создавать условия, в которых каждый сможет проявить себя. Вокруг нас много талантливых людей, и задача руководителя — помочь им раскрыться.

А что по вашему мнению определяет эффективность команды ? Давайте обсудим в комментариях

StaffHunt.ru: Услуги найма и кадрового сопровождения