Управление удаленными командами

Уже больше 5 лет строю команды под проекты удаленно. Например, в кадровом агентстве основная команда разбросана по разным уголкам земли — от Иркутска и Питера до Бали и Лимассола. Некоторые члены команды не остаются на месте и продолжают путешествовать.

Удаленка стала для меня не просто вынужденной мерой, а осознанным выбором, который открывает множество возможностей. Но вместе с тем она ставит перед нами и новые вызовы. Как же эффективно управлять командой, когда все находятся в разных частях света?

Вот несколько правил для успешной работы команды:

1. Четкая коммуникация

Удаленная работа требует более четкой и структурированной коммуникации. Мы используем различные инструменты для общения, такие как Telegram для оперативных вопросов и Zoom для более детальных обсуждений. Важно назначать регулярные встречи и всегда держать всех в курсе текущих задач и целей.

2. Единые сервисы управления проектами

Мы активно юзаем инструменты для управления проектами, такие как Notion и Asana. Они помогают нам отслеживать прогресс, распределять задачи и контролировать дедлайны. Благодаря этому каждый член команды знает, что от него требуется, и может легко следить за общим прогрессом проекта. Важно дополнительно не усложнять работу, сервисы должны быть доступны везде и без VPN.

3. Доверие и автономия

Одно из ключевых преимуществ удаленной работы — это возможность дать сотрудникам больше автономии. Важно доверять своей команде и давать ей свободу в выполнении задач. Это не только повышает мотивацию, но и способствует развитию креативности и ответственности.

4. Внимание к результатам, а не к процессу

Мы фокусируемся на результатах, а не на том, сколько времени человек провел за работой. Это особенно важно в условиях удаленной работы, где каждый сам распоряжается своим временем. Главное — это выполнение поставленных задач в срок и с нужным качеством.

Удаленная работа — это вызов, но при правильном подходе она может стать мощным инструментом для достижения результата.

StaffHunt.ru: Услуги найма и кадрового сопровождения