Ирина Васильева “ Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации”. Обзор книги.
Управлять своей карьерой и четко действовать в кризисной ситуации - ваше преимущество в период нестабильности рынка труда, сокращения зарплат и увольнения сотрудников, без которых компания может обойтись. Но что делать, если сокращение произошло, и вы понимаете, что скоро останетесь без работы? Отвечаем - эта книга расскажет, как правильно подходить к поиску работы и что делать в кризисной ситуации.
Потеря работы - неприятная ситуация для любого человека. Падая в пропасть неизвестности, мы стараемся всеми силами ухватиться за любую возможность остаться в знакомой нам ситуации. Стабильность на работе - важная составляющая любого из нас, и оказаться в один прекрасный день безработным не хочет никто. Ирина Васильева - карьерный консультант, в своей книге рассказывает: как правильно строить карьеру и что делать, если вы попали под сокращение.
В начале своей книги Ирина рассказывает, как правильно достигать полученной цели и стать значимым для компании, в которой вы работаете.
Любой работодатель ценит сотрудников, которые полезны для бизнеса, ведь они приносят компании прибыль, знают тонкости работы и все делают на опережение. Вы скажете: “это счастливчики, и им просто повезло оказаться в нужное время и в нужном месте”, но так ли это? На самом деле эти люди имеют в голове четкий карьерный план, которому они придерживаются и для которого делают все максимально правильно:
- знают свои сильные и слабые стороны;
- занимаются саморазвитием, прокачивая свои навыки и умения;
- добиваются значимых для компании результатов.
“Ресурсное состояние - это одна из главных составляющих для того, чтобы остаться при хорошей работе в кризис, чтобы вас не уволили”.
Но что делать, если компания решила сократить штат или вовсе закрыться и уйти с рынка.
Иногда случается форс мажор, и каким бы хорошим вы не были сотрудником - компания может уменьшить затраты на персонал и сократить отдел целиком. В такой ситуации не стоит опускать руки. Вас, скорее всего, заранее предупредят о том, что ваш отдел и вы - попали под сокращение. У вас будет время посмотреть, какие предложения есть на рынке на сегодняшний день и какие условия вам могут предложить в той или иной компании. Вы также можете обратиться за помощью к карьерному консультанту, который подскажет вам, в каком направлении искать работу и что для этого необходимо.
Ирина говорит, что при поиске работы необходимо по максимуму использовать все известные вам каналы: джоб-сайты, знакомые, соцсети, нетворкинг и т.д., главное - не зацикливайтесь на неправильных убеждениях, которые могут вас потянуть вниз.
- В моем возрасте, меня уже никто не возьмет;
- Никому не нужен сотрудник, у которого есть двое детей;
- Мой опыт слишком узкий, ничего подходящего не найти;
- Вокруг столько претендентов на вакансии, мне их не обойти.
"После сокращения наступает новый жизненный этап. Несмотря на сложные для экономики времена, на рынке постоянно появляются вакансии. Нужно занять проактивную позицию и найти для себя карьерные возможности".
Кто-то, найдя новую работу после сокращения - решит строить собственный бизнес параллельно своей работе. И здесь важно понимать плюсы и минусы такой комбинированной карьеры, о которых в своей книги Ирина подробно рассказывает.
На протяжении всей книги автор говорит нам одну очень важную вещь - любой кризис дает новые возможности, которые надо просто увидеть и воспользоваться ими, а не впадать в панику и бросаться во все тяжкие.
Причин поиска работы много:
- Выгорание
- Сокращение
- Лучшее предложение по зарплате
- Более высокая должность
- Лучшие условия труда
Во всех этих и других случаях - платформа автоматизации поиска работы Re-Action поможет вам в этом не простом и сложном деле.
Хотите знать больше о том, как правильно искать работу и быть в курсе последних событий рынка труда? Подписывайтесь на наш телеграм канал!