Cходил на экскурсию в офис VK.

Не все знают, но самые несчастные люди любой компании сейчас - это кадровики.

Они вечно усталые, расстроенные и разочарованные в жизни - людей не хватает, официальная безработица 2.5% (при норме около 5%), борьба за сотрудников уже давно не джентльменская, а дефицитных специалистов скоро начнут как невест воровать.

Не раз рассказывал студентам, что собеседование сейчас это не «компания выбирает сотрудника», а уже давно «компания милостиво просит дать сотруднику хотя бы шанс и выйти на работу» Ж-).

Много слышал про офисы Яндекса, VK, Технополиса, где по рассказам для IT-шников делают «идеальное место для творческой работы» и на прошлой неделе наконец посмотрел все своими глазами.

Пошли мы группой и классно, что экскурсию провел парень, который сейчас учится в ВУЗе и в VK стажируется, т.е. человек для кого все эти чудеса и были сделаны. Итак, нам показали:

3 кофейни, 1 бар для перекусов, где делают фрэши, 1 кафе, 3 библиотеки, 4 зоны отдыха, один спортзал для волейбола/баскетбола (в компании есть секции по 14 видам спорта), полноценный фитнес-зал, две зоны отдыха, где можно посмотреть кино или поиграть на приставке, комнаты и площади, где можно полежать, поспать, поговорить, покормить ребенка, оставить ребенка с которым пришел на работу, склад с мелочами и инструментами, которые нужны дома и кучу-кучу всего…

От обилия всего сначала фигеешь, а потом возникает вопрос: «А работать-то вообще нужно????».

Экскурсовод рассказал, что работать нужно: есть задачи, KPI, руководитель, короче - хоть дома, хоть в офисе, но результат необходимо выдать.

Рассказал, что если ты находишься в офисе более суток, то охрана тебя попросит поехать домой и тут я немного начал понимать, как вообще в современном мире привлекать людей Ж-).

Помните истории про молодых людей, которые годами не выходят из своей комнаты?

Я раньше думал, что это не про Россию, может про какие-то самурайские страны или потомков викингов, но недавно мой хороший друг жаловался, что ушел сын в онлайн и там ему хорошо. Но если ему показать офис, в котором ЛУЧШЕ ЧЕМ У НЕГО ДОМА с едой, комфортом, развлечениями и интернетом, то это повод выйти из комнаты и попробовать поработать.

Программисты просто стали первыми, кого стало ощутимо не хватать, но сейчас начинает не хватать ВСЕХ - хороших менеджеров, строителей, креативщиков, курьеров, сварщиков, складчан… и может быть у нас скоро у нас всех будет так на работе, а дома мы будем только спать Ж-))

Не все знают, но самые несчастные люди любой компании сейчас - это кадровики.

Они вечно усталые, расстроенные и разочарованные в жизни - людей не хватает, официальная безработица 2.5% (при норме около 5%), борьба за сотрудников уже давно не джентльменская, а дефицитных специалистов скоро начнут как невест воровать.

Не раз рассказывал студентам, что собеседование сейчас это не «компания выбирает сотрудника», а уже давно «компания милостиво просит дать сотруднику хотя бы шанс и выйти на работу» Ж-).

Много слышал про офисы Яндекса, VK, Технополиса, где по рассказам для IT-шников делают «идеальное место для творческой работы» и на прошлой неделе наконец посмотрел все своими глазами.

Пошли мы группой и классно, что экскурсию провел парень, который сейчас учится в ВУЗе и в VK стажируется, т.е. человек для кого все эти чудеса и были сделаны. Итак, нам показали:

3 кофейни, 1 бар для перекусов, где делают фрэши, 1 кафе, 3 библиотеки, 4 зоны отдыха, один спортзал для волейбола/баскетбола (в компании есть секции по 14 видам спорта), полноценный фитнес-зал, две зоны отдыха, где можно посмотреть кино или поиграть на приставке, комнаты и площади, где можно полежать, поспать, поговорить, покормить ребенка, оставить ребенка с которым пришел на работу, склад с мелочами и инструментами, которые нужны дома и кучу-кучу всего…

От обилия всего сначала фигеешь, а потом возникает вопрос: «А работать-то вообще нужно????».

Экскурсовод рассказал, что работать нужно: есть задачи, KPI, руководитель, короче - хоть дома, хоть в офисе, но результат необходимо выдать.

Рассказал, что если ты находишься в офисе более суток, то охрана тебя попросит поехать домой и тут я немного начал понимать, как вообще в современном мире привлекать людей Ж-).

Помните истории про молодых людей, которые годами не выходят из своей комнаты?

Я раньше думал, что это не про Россию, может про какие-то самурайские страны или потомков викингов, но недавно мой хороший друг жаловался, что ушел сын в онлайн и там ему хорошо. Но если ему показать офис, в котором ЛУЧШЕ ЧЕМ У НЕГО ДОМА с едой, комфортом, развлечениями и интернетом, то это повод выйти из комнаты и попробовать поработать.

Программисты просто стали первыми, кого стало ощутимо не хватать, но сейчас начинает не хватать ВСЕХ - хороших менеджеров, строителей, креативщиков, курьеров, сварщиков, складчан… и может быть у нас скоро у нас всех будет так на работе, а дома мы будем только спать Ж-))