Привлекают хорошей заработной платой, во время пандемии, это решающий фактор. Не могу сказать, что это правильная модель. Так как суперстарс оч плохо работают в команде. (сейчас речь о технарях). Что же касается менджерского состава, разве после ухода из таких компаний как Apple, Facebook, Google топ-менедждеры не подписывают non-compete договор?