Арсений, спасибо за вопрос.) Скажу свое личное мнение. Если тот, кто с вами беседует, задает не просто дежурный вопрос, а точно знает, что хочет услышать, то скорее всего, хотят понять, насколько для вас критичен карьерный рост. Чтобы не нанять амбициозного человека на должность, в которой карьерный рост не предусмотрен, либо наоборот, нужен перспективный в плане роста кандидат. Потому, что если человек амбициозен, он вырастет из должности условно через год, и ему надо опять искать замену. Что отвечать? Так или иначе, однозначно, правду.
Майнд геймс современного рекрутинга. Поэтому желательно вообще не париться и говорить то что думаешь. А то все слишком готовые стали к собеседованиям. С таким же успехом с каким может помочь самостоятельно исполненный шаманский ритуал по устройству на работу, может помочь чтение всяких советов для устройства на работу. Система пожирает самое себя.
Арсений, спасибо за вопрос.)
Скажу свое личное мнение. Если тот, кто с вами беседует, задает не просто дежурный вопрос, а точно знает, что хочет услышать, то скорее всего, хотят понять, насколько для вас критичен карьерный рост. Чтобы не нанять амбициозного человека на должность, в которой карьерный рост не предусмотрен, либо наоборот, нужен перспективный в плане роста кандидат. Потому, что если человек амбициозен, он вырастет из должности условно через год, и ему надо опять искать замену.
Что отвечать? Так или иначе, однозначно, правду.
Майнд геймс современного рекрутинга. Поэтому желательно вообще не париться и говорить то что думаешь.
А то все слишком готовые стали к собеседованиям.
С таким же успехом с каким может помочь самостоятельно исполненный шаманский ритуал по устройству на работу, может помочь чтение всяких советов для устройства на работу.
Система пожирает самое себя.