Сетки в Сетке: зачем нужны и как использовать
Привет, это Таня Канонерова, директор по маркетингу новой соцсети «Сетка». Мы создали платформу, где специалисты из IT, digital и креативных индустрий могут влиться в профессиональное сообщество и найти единомышленников. В статье рассказываю, как функция «сетки» помогает в поиске друг друга.
Если вы пропустили: Сетка — новая социальная сеть для нетворкинга и профессионального развития от hh.ru. Мы хотим, чтобы специалисты из разных сфер легче выстраивали рабочие связи и открывали карьерные возможности.
Что такое «сетки» и как они работают
«Сетки» — функция внутри платформы, которая похожа на паутину знакомств: в одной сетке объединены группы пользователей, схожих по опыту, профессии и индустрии. Они разрабатывались на основе анализа обширной базы данных hh.ru, накопленной за 25 лет.
Другими словами: мы спроектировали карьерный путь миллионов людей и нашли пересечения, которые могут стать драйвером для расширения круга коллег.
Сетки создаются автоматически при регистрации: вы указываете всю информацию о себе, а затем вас направляют к вашим коллегам. Например, вас объединят с людьми по месту работы и профессии. Так вы окажетесь в «сетке менеджеров продукта Яндекс» или «сетке разработчиков Fintech».
Выходит, что благодаря «фильтру» вы находите людей, с которыми уже где-то встречались. Таким образом, активируете старые добрые знакомства. Или: выстраиваете новые рабочие связи по определенным параметрам и интересам.
«После того как мы запустили новую функцию, соцсеть меня определила в сетку «директора по продукту из HR Tech». Это очень узкая ниша, и на тот момент там было всего 13 человек. Было интересно посмотреть на моих коллег. Я нашла там старого друга, с которым работала 12 лет назад стажером в «USABILITYLAB», а сейчас он CМO компании. Я тогда очень удивилась и написала ему. Это оживило нашу связь и пообщаться спустя такое количество времени было интересно для нас обоих».
Какую проблему мы решили: в обычной жизни мы встречаем десятки людей, с которыми теряем связь. И это нормально, карьерные пути расходятся, и со временем кажется, что человек совсем забыл о тебе. Однако, возобновить общение можно, иногда не хватает только новой точки пересечения.
Как вы найдете друг друга
Формирование сеток основывается на трех ключевых параметрах:
- Компания: люди, работавшие в одной и той же компании, попадают в общую сетку. Например, сетка работников «Газпрома».
- Должность: специалисты одной и той же должности, например, все менеджеры продукта, могут оказаться в одной сетке.
- Индустрия: профессионалы из одной отрасли, такие как маркетинг, IT, PR и другие.
А также на комбинации разных параметров:
- Компания + Должность: например, сетка разработчиков из Сбер.
- Индустрия + Должность: например, сетка менеджеров в сфере туризма.
Как это выглядит в социальной сети
В вашем профиле есть раздел «сетки», где отображается количество и типы сеток, к которым вы принадлежите. Чтобы вступить в новую, достаточно добавить информацию о своем опыте работы вручную или автоматически из резюме на hh.ru.
Чем полезны «сетки»
Все просто: с помощью ИИ-анализа и настроенного алгоритма вы попадаете в группу пользователей, которые отвечают вашим ключевым критериям. Получается, что вы быстрее и легче знакомитесь с новыми людьми «по цеху». А новые корпоративные связи — рост в карьере и вашей работе.
Вот что вы можете делать благодаря сеткам:
1. Быстрее и проще находить нужные контакты. Опять же, «сетки» собирают всех специалистов в одном месте, избавляя вас от необходимости тратить время на долгий поиск нужных людей.
«В моей работе мне часто приходится искать профессионалов, которые разбираются в разных вопросах и могут дать комментарий или полезную информацию для статьи. С помощью «сеток» в Сетке это получается делать в разы быстрее, потому что все нужные мне контакты объединены по нужному мне проф. признаку — это облегчает поиск и уменьшает количество потраченного времени».
2. Обмениваться опытом. Вы легко можете найти коллег и экспертов из нужных отраслей, чтобы получить советы для решения конкретных задач. Это ускоряет процесс обучения и внедрения новых идей.
3. Находить менторов и наставников. С помощью «сеток» можно быстро найти более опытных коллег, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь в профессиональном развитии.
4. Организовывать совместные проекты. Вы можете найти единомышленников для запуска новых проектов, стартапов или креативных коллабораций, используя «сетки» как платформу для поиска профессионалов.
5. Следить за карьерным ростом коллег. Через «сетки» вы видите карьерные пути других специалистов, что может вдохновлять на собственное развитие и подсказывать новые возможности для роста.
Мы продолжаем совершенствовать «сетки», стремясь превратить их в эксклюзивные сообщества профессионалов, где каждый сможет найти ответы на свои вопросы, развить свой профессиональный имидж и получить инсайты от лидеров отрасли.
Пересечемся в Сетке!
Всё классно, но вот бы самому можно было выбирать сетки для участия в них, благодать бы наступила (-:
Спасибо за мысль! Подумаем, насколько это мэтчится с первоначальной идеей: пока хочется собирать в конкретных сетках людей с релевантным опытом. Если такой есть — можно добавить его в аккаунт и нужная сетка подтянется!