Почему ваши способы достижения целей не работают? Секрет ошибочных стратегии, которые мы выбираем неосознанно

Что такое стратегия?

Если кратко — это то, как мы привыкли реализовывать ту или иную ценность в жизни. И знаете, иногда они бывают просто провальные.

Хочу привести несколько примеров некорректно работающих стратегий в личных и рабочих сферах из сессий с моими клиентами.

За что я люблю коучинг? Задай этим людям правильные вопросы, и они поймут, насколько неуспешные их стратегии получения ценностей.

Например:

— Нина, а почему важен муж?

— Потому что это финансовая стабильность.

— А есть ли какие-то другие способы получить это?

— Да, найти любимое дело и зарабатывать самой.

И все. А человек годами терпел неуважение, потому что не понимал, что ценность в муже ни семья, партнерство и любовь, а просто стабильность.

Если вдаваться в ситуации в примерах, то Алексею нужно просто пойти на фриланс, Алене связать работу с поездками, а Диме сходить к психологу и разобраться, почему ему так важно одобрение отца.

Представляете, всю жизнь можно делать одно и то же и не осознавать почему и зачем? Это как петь постоянно одну и ту же ноту неправильно. Это не прекратится пока кто-то не покажет вам как звучит настоящий звук. Главными индикаторами будут служить, конечно же, негативные эмоции. Там всегда недовольство, раздражение или грусть, безысходность и подобные чувства. Как в примере с нотой — это будет неприятный для слуха звук, выбивающийся из слаженной мелодии снова и снова. Направьте на этот внутренний конфликт внимание и отследите, не предаете ли вы свои ценности? Можно ли поменять стратегию, чтобы реализовать их по-другому?

Алексей очень любил с головой погружаться в новые проекты. Его захватывало каждое дело, но вот только он ничего не доводил до конца. Он любил вникать в процесс, разбираться в устройстве бизнеса, но дальше этого ничего не заходило.

Его жена постоянно пилила и считала неудачником, родители уже насмехались над каждым его начинанием и давно потеряли веру в сына. Он и сам начал считать, что с ним действительно что-то не так и все больше уходил в депрессию и недовольство собой.

Ко мне на коучинг ценностей он попал совершенно разбитый своей последней неудачей в бизнесе. Но когда мы провели работу по поиску ценностей, стало понятно, что эта черта была заложена в нем с самого детства. Уже в возрасте 5 лет он поступал именно таким образом, например, разбирая, но не собирая обратно электронные приборы. Дальше он перенес это и во взрослую жизнь: создавал бизнесы, но саботировал их успех, чтобы не погрязнуть в рутинных процессах.

Отследив эти стратегии, его посетил невероятный инсайт о том, как должна быть устроена его работа, чтобы не терять интерес. Он выбрал для себя область проектного менеджера, где как раз работала его ценность: каждый новый проект захватывает с головой, но ему не нужно продолжать вести один и тот же бизнес годами.

Мы не можем полностью перекроить себя и получать удовольствие от тех занятий, которые не реализуют наши ценности. Если у человека в ценностях свобода, а его посадишь в офис за стол на долгие годы, какой шанс, что он станет счастлив?

Например, я знаю, что никогда не стану программистом или математиком. Для меня там мало общения, потому что в моих ценностях «люди». И сколько бы я не получала денег за эту изоляцию, я буду несчастлива.

Каждый человек имеет набор ценностей: некоторые сопровождают нас с самого детства, какие-то мы приобретаем в течение жизни, но не реализуя их в своей работе, мы не сможем стать счастливыми. Именно это наполняет нас внутренней мотивацией, и именно тогда кончается борьба с собой.

Чтобы узнать, как выбирать эффективные стратегии для достижения ваших целей, приглашаю вас посетить мой канал.

Весь сентябрь я рассказываю на тему: «3D ЦЕЛИ: Как отличать навязанное от истинного и найти свой путь к реализации?»