Не HeadHunter-ом едины! В последнее время сервис сильно повышает цены на поиск сотрудников, поэтому всё чаще компании (особенно старт-апы и средний бизнес) ищут альтернативные способы поиска кандидатов. Ниже я расскажу вам о 10 самых классных сервисах, обновлять которые нужно ежедневно! Подписывайтесь сразу, чтобы не пропустить вакансию мечты.
Евгений, доброй ночи!
Спасибо, что поделились ссылкой на своё собственное исследование, могли бы сразу указать авторство, а не использовать мифическое понятие «опытный рекрутер, понимающий о чём пишет».
К сожалению, посещаемость и количество размещенных вакансий являются не единственными показателями «лучших» job-ресурсов. Отсутствует качественный критерий сравнения, ровно как и оценка в разрезе по вакансиям (например, топов на представленных вами сайтах хорошие компании не ищут), нет анализа по запросам ЦА. В общем, вопросов к «лучшим» очень много!)
Кстати, предлагаю вам тему следующей статьи: «Как увеличить трафик на свой сайт за счёт комментариев с ссылками на исследование?». Как вам идея?)