Почему карьерная цель - это важно?
Помните, как Алиса в Стране чудес спросила у Чеширского кота:
- Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- А куда ты хочешь попасть?
- Мне все равно! – сказала Алиса
- Тогда все равно, куда и идти! Куда-нибудь да попадешь… – ответил Кот
С карьерой точно также.
Если у вас нет карьерной цели, вы, конечно, попадете куда-нибудь. Вопрос в том, куда?
… Можно просто плыть по течению, и рано или поздно, конечно, вас прибьет к берегу. Но этот берег будет чужим … Там будет всё не так: люди, природа, погода, традиции, нормы
Плыть по течению - это значит выбрать профессию, которая нравится вашим родителям, но никак не вам. Или предпочесть маленькому стартапу, в котором вы могли раскрыть свой потенциал, крупную компанию с громким названием и перекладывать там бумажки до самой пенсии.
Если вы не хотите себе такой судьбы, выбирайте правильный курс - плывите к нужному берегу.
Как только вы определите конечную точку, в которую хотите прийти, будь то генеральный директор, эксперт в какой-либо сфере или владелец бизнеса, вам будет намного легче определить ступеньки, ведущие к получению этой роли
В 99% случаев люди становятся успешными в карьере не благодаря фортуне, а благодаря правильным карьерным целям.
Знать, в какую сторону направить паруса, - это реально важно. И речь идет не о парусной лодке...
На этот счет есть хорошая книга «Без жалости к себе» — Эрик Ларссен!!!
Спасибо! Не читала. Добавила в список книг ✅
Когда в 35 лет наконец понял кем я хочу стать когда вырасту стало проще. Получилось сформировать карьерные цели и как-то оцифровать задачу. Мозгу и сознанию всегда проще когда путь проложен хотя бы примерно. Понятно, что все может меняться. Но двигаться по какому-то треку всегда понятнее организму.
Да-да! Несмотря на то, что живем мы в очень интересное и непонятное время, когда в любой момент все может измениться, понимание того - куда я иду, как раз дает то самое ощущение стабильности