Лучшие способы безболезненно уйти с ненавистной работы

Работа занимает львиную долю нашего времени, поэтому удовлетворение собственной трудовой деятельностью и полная гармония в отношениях с коллегами очень важны. В случае, если работа начинает приносить больше негативных эмоций, чем пользы, может появиться мысль об увольнении. На самом деле статистика весьма безрадостна — более половины всех россиян (около 70%) мечтают сменить работу, причём каждый второй утверждает, что не стал бы рекомендовать своего нанимателя. Парадоксально то, что большая часть из тех, кто не любит свою работу, даже не пытаются ничего изменить.

Многие откладывают увольнение на неопределённое будущее, остальные же и вовсе не планируют ничего предпринимать. Среди наиболее частых причин недовольства — низкая зарплата, переработки, неадекватное начальство или отсутствие возможности для карьерного роста. Но если вы всё-таки дошли до точки кипения и твердо намерены уволиться, то вот несколько советов, как это сделать менее болезненно.

Прежде всего, начнём с того, как морально подготовить к переменам, когда начинают посещать мысли о смене работы. Для того чтобы у вас были силы что-то поменять, нужно относиться к себе с заботой — отдыхать, соблюдать режим дня, выполнять физические упражнения, и поддерживать социальные связи. Также весьма ощутимым аргументом в пользу вашего спокойствия в случае увольнения будет наличие финансовой подушки. Если все это у вас есть, но смелости на изменения всё равно не хватает, можно начать менять что-то потихоньку.

Когда мы покидаем зону уверенности и стабильности (пусть) даже в мелочах, мы приобретаем уверенность и стимул двигаться к большему.

Несколько способов создать новые нейронные связи:

Когда вы уже точно решили, что будете увольняться, необходимо организовать этот процесс так, чтобы минимизировать конфликты и уйти достойно. В первую очередь, выходите на прямой диалог с руководством. Если вы абсолютно точно знаете, что именно вас не устраивает на работе, возьмите этот список проблем на вооружение и отправляйтесь к начальству. За спрос денег не берут и, возможно, окажется, что ваш босс не в курсе существующих проблем и захочет сохранить вас на должности, согласившись на компромисс. Не стоит отвергать сразу и вариант смены должности внутри одной и той же организации.

Если консенсуса достичь не удалось и проблемы, которые вас тревожат, не могут быть решены, пришло время начать активные поиски новой работы. Поищите вакансии и начинайте ходить на собеседования туда, куда действительно мечтаете попасть. Лучше всего делать это в выходной, отпуск или в отгул, чтобы не отпрашиваться с работы и не придумывать несуществующие причины. Также на этом этапе можно обратиться к карьерному консультанту, если самостоятельно справиться вы не в силах.

Когда новое место будет найдено, и вы будете готовы уволиться с ненавистный работы, оставайтесь профессионалом. Не стоит хлопать дверью и высказывать негатив руководству. Напишите заявление об увольнении с соблюдением всех установленных процедур, уведомите начальство о своих планах, а также подготовьте почву для своего преемника. Если ваши дела будут приведены в порядок вы оставите о себе благоприятное впечатление. Возможно, даже успеете за промежуточный период обучить коллегу своей работе. Подобная стратегия поведения позволит вам «сохранить лицо» и повысить уровень репутации.

вс

(23.09.24.)

Стоит ли заводить дружбу с коллегами

Большую часть времени во взрослой жизни мы проводим именно на работе, так что же удивительного в том, что некоторые коллеги становится нашими единомышленниками и даже друзьями? Дружба с коллегами может значительно повлиять на вашу профессиональную жизнь и к