Секрет построения успешной карьеры, или как не облажаться с выбором
Многим кажется, что их недооценивают на работе. Кто-то считает, что работает очень много, а зарабатывает мало, в то время как другие гребут деньги лопатой, ничего не делая. В этой статье я постараюсь разобрать, какие решения придется принять в профессиональной жизни на пути к успеху и счастью.
Посоветуйте что выбрать в начале пути, только закончила институт. Насколько ценна капитализация в nestle?
Посмотрите отзывы на glassdoor и зарплаты, на linkedin можете найти руководителей из этих компаний/вертикалей и примериться к их карьерным дорожкам. В части отношений в команде - тут всегда кот в мешке, даже в рамках одного департамента могут быть сильные флуктуации по авторитарности/демократии, токсичности/порядочности коллег.
Надо смотреть по собеседованиям, оценивать культуру и ценности.
Возможности роста больше определяются правильно выбранным руководителем, есть кто вкладываются в рост сотрудников, потому что считают это правильным, есть кто нет - тут личные предпочтения руководителей. Проверить можно только прислушиваясь и целенаправленно про это спрашивая, какие примеры роста в командах были - смотреть насколько конкретно, уверенно и искренне отвечают.
В НЛМК высок риск получать вроде неплохую ЗП на старте, но компетенций не развить и так там и остаться. С точки зрения опыта и exit opportunities - Nestle выглядит лучше, условия на входе они занижают не просто так.
Оба варианта плохие с точки зрения капитализации :). После университета самая большая капитализация будет там, где вас смогут обучать на максимально разнообразных проектах. Если интересен digital marketing - самым хорошим стартом будет рекламное агентство.
Я так скажу - бери деньги ,но по профессии. Если по профессии денег не дают, то смотри - а в твоей профессии вообще деньги есть?
Если есть,то иди джуном и нарабатывай опыт. Если нет, то иди туда где вам самой интересно.
по моему nestle. просто закрой строчку з/п и единственное что плохого там останется - что через полгода тебя могут не взять на постоянку. но через полгода стажировки в нестле ты будешь иметь совсем другой вес на рынке труда (как я понял из твоей же таблички)