Как выбрать профессию на основе темперамента

Как выбрать профессию на основе темперамента

Очень часто мы слышим, как люди выбирают профессию “за компанию” с подругой, потому что так решили родители или просто “так получилось”. Вот бы чаще слышать: потому что “мне хотелось”, “интересно” или “мне подходит”.

Если сейчас перед вами стоит выбор новой профессии по окончании школы, университета или вы осознали, что хотите сменить профессию, то очень рекомендую учитывать не только потенциальную зарплату, но и особенности вашей личности.

То, что подошло сыну маминой подруги - может совершенно не подходить вам. Мы все разные, поэтому главное, что может помочь в выборе подходящей профессии - знание себя и своих личностных характеристик.

Темперамент - секрет Гиппократа.

Еще древнегреческий врач замечал различия в окружающих его людях и оставил после себя теорию темпераментов. По его мнению, для личности характерны те или иные поведенческие особенности, названные темпераментами.

Холерик. Эмоциональный, активный, несдержанный, смелый.

Сангвиник. Спокойный, оптимистичный, уравновешенный.

Флегматик. Хладнокровный, педантичный, сдержанный.

Меланхолик. Склонный к унынию, высокочувствительный.

Поскольку мы не роботы, а живые люди, сложно найти представителей “чистых” типов темперамента. У нас у всех есть преобладающий тип и другие менее выраженные признаки других типов.

При этом каждый тип имеет свои особенности, сильные и слабые стороны.

Темпераменты и профессии

Холерики - это целеустремленные и активные люди, которым присуща излишняя вспыльчивость, эмоциональность и нетерпеливость, экстраверты. Расстраиваются и радуются эти люди одинаково громко и сильно, агрессивно реагируют на критику. Им крайне сложно долго удерживать внимание на каком-то одном деле, поддерживать постоянные отношения с коллегами и клиентами, при этом они - прирожденные ораторы, умеют убеждать, вдохновлять и вести за собой других.

Подходящие профессии: те, в которых нужно вдохновлять, вести за собой и управлять вниманием людей. Лучше всего себя чувствуют в творческой среде (актер, писатель, режиссер), политике (руководители, дипломаты), в силовых структурах (т.к. тут можно управлять другими людьми) и ораторских профессиях (журналист, менеджер по продажам).

Сангвиники — это тоже экстраверты, целеустремленные и энергичные люди, но, в отличие от холериков, они умеют держать эмоции под контролем, легко коммуницируют с людьми, хорошо приспосабливаются к любым условиям. Часто это лучшие сотрудники: инициативные, с повышенной ответственностью, умеют принимать решения в сложных условиях, хорошо чувствуют эмоции других, избегают конфликтов. Минусы: не могут подолгу заниматься скучными, рутинными задачами, не связанными с людьми, могут опускать руки перед сложными задачами.

Сангвиникам подходят практически любые профессии, где можно проявить себя и где не будет педантичной монотонности и скуки. Тут есть, из чего выбирать: маркетолог, журналист, педагог, ивент-менеджер, турагент.. да кто угодно! Сангвиники любят коммуницировать, анализировать, разрабатывать стратегии, собирать информацию и быстро реагировать на любые ситуации.

Меланхолики — это спокойные люди, которым свойственны медлительность и чувствительность и ориентация на себя (интроверсия). Считается, что они легко расстраиваются, тяжело оправляются после неудач. Это люди, которые не стремятся проявлять инициативу, предпочитают одиночество и спокойствие. При этом их сильные стороны: наблюдательность, сочувствие, аналитические способности, критичность и творческие порывы.

Например, если вы меланхолик, то какой из вас менеджер по продажам или переговорщик? Здесь подходят совсем другие профессии: работа с цифрами (аналитики, бухгалтеры, аудиторы), психология (т.к. это очень чувствующие люди), программисты, графические дизайнеры, писатели, копирайтеры, то есть профессии, где можно работать одному без команды и минимизировать взаимодействие с другими людьми.

Флегматики — это самые сдержанные, спокойные и хладнокровные интроверты с отличной дисциплиной. Они педантичны, им легко даются цифры, с трудом меняют свои привычки и переключают внимание с одного вида деятельности на другой. Это замечательные работники: они трудолюбивы, терпеливы, умеют отстраненно и трезво принимать решения, экономить силы и эмоции. В отношениях с близкими такие люди тоже могут вести себя сдержанно, но зато они известны как верные и надежные партнеры.

Наиболее подходящие профессии: экономика (бухгалтер, аудитор, банковский сотрудник), естественные науки (математик, физик, химик, ботаник), медицина (хирурги, лаборант, врач, научный сотрудник), IT-сфера (программист, системный администратор).

Вывод: при поиске себя и будущей профессии стоит опираться на особенности своей личности. В этом может помочь теория темпераментов. Используя эти знания, можно грамотно сузить выбор профессий до тех, где ваши сильные стороны могут помочь в работе и принести вам больше удовлетворения. Конечно, это не единственная типология и есть еще другие важные характеристики, но это точно то, с чего стоит начать.

Начать дискуссию