Эйджизм в России: существует ли он и как дожить до пенсии в IT?
Эйджизм — это дискриминация по возрасту, и, хотя об этом чаще говорят на Западе, в России эта проблема также начинает набирать актуальность. Но каковы её проявления в России, особенно в такой динамичной и молодой индустрии, как IT? И можно ли в этой сфере действительно дожить до пенсии?
Как по мне, эйджизм в IT вообще не новость, существовал еще до внедрения нейросетей и ИИ в нашу жизнь, да и действительно факт, что для молодых практически все двери открыты, а вот для людей в возрасте существует слишком много ограничений, быть в этой индустрии после 50 практически нереально
Именно так. А вот если сравнивать с каким-либо техническим предприятием или заводом - там, как мне кажется, эта проблема не так остра. Получается, если тенденция сохранится, имеет смысл определиться с вектором уже в 35 лет - будет это бизнес; фриланс, где ты можешь не говорить о возрасте; быть каким-то экспертом по частичной занятости и прочее.
Как тебе "молодой" напишет "банк"? "Бухгалтерию"? "Иксель"? Он же ещё нуб, подаван обычный. Как раз все знания и опыт - у стариков. Только дурак будет надеяться, что ща "по-дешёвке" наймёт "жабоскриптных веб-макак" и всё у него автоматом закрутится! :) Опытные зубры просто ржут на ваш "эйджизм" и продолжают писать.