Чтобы избежать выгорания в сфере HR, работодатели должны практиковать то, что проповедуют . Как лидеру, крайне важно эффективно управлять личным стрессом и эмоциями. Работодатели должны быть уверены, что ставят в приоритет собственное психическое и физическое здоровье, прежде чем пытаться помочь своей команде управлять своим. Работодатели должны подавать здоровый пример HR-специалистам, чтобы они следовали ему и оставались хладнокровными, спокойными и собранными в периоды стресса.