Оценивая ключевые показатели в корпоративных программах обучения, компании могут получить ценную информацию об их фактической эффективности. Понимание отзывов участников, сохранения знаний, улучшения навыков и общей производительности позволяет организациям разрабатывать обучающие инициативы для удовлетворения конкретных потребностей. Это также подтверждает, что ресурсы инвестируются разумно и обучающие программы вносят непосредственный вклад в организационный успех.