Как HR понять, что с компанией что-то не так: 4 красных флага.
Как HR понять, что с компанией что-то не так: 4 красных флага.

пока не поработаешь и изнутри не изучишь как ведутся все процессы все равно не поймешь ничего, собеседование далеко не всегда показатель

Ответить