Когда ИИ нанимает ИИ: Нужны ли еще люди?
Вы когда-нибудь задумывались, что будет, если предоставить ИИ слишком много свободы? Поздравляю, теперь мы это знаем. ИИ-аватар рекрутера проводит собеседование с ИИ-аватаром кандидата, чье резюме было создано и проверено другим ИИ. Великолепно. Мы официально исключили человека из процесса найма. Браво.
Автоматизация без границ
Давайте посмотрим правде в глаза: люди всегда были самой слабой частью любой системы. Мы медленные, ошибаемся, у нас есть эмоции. Какой ужас. Но теперь, когда машины берут все в свои металлические руки, можно расслабиться, верно?
Светлые стороны? Конечно, они есть
- Скорость и эффективность: Машины работают быстрее нас. Они не спят, не жалуются на зарплату и не устраивают офисных драм.
- Объективность: ИИ не предвзят. Если не считать тех предубеждений, которые мы сами в него заложили.
Но давайте не будем забывать о мелочах
- Отсутствие человеческого фактора: Эмпатия? Коммуникация? Зачем они нужны, когда можно просто сопоставить параметры?
- Этические вопросы: Кто несет ответственность за решения ИИ? Ах да, никто. Как удобно.
- Потеря рабочих мест: Ну, хотя бы рекрутеры смогут отдохнуть. Навсегда.
Рынок труда или рынок алгоритмов?
Если мы позволим ИИ решать, кто достоин работы, может, и работать будут одни машины? Прекрасно. Будем сидеть дома и наблюдать, как роботы делают нашу работу лучше нас самих. Может, это и есть эволюция?
Что дальше?
Представьте мир, где человек — лишнее звено. Звучит как сценарий дешевого фантастического фильма. Но, похоже, мы сами пишем этот сценарий. Может, пора остановиться и подумать? Хотя зачем. Давайте продолжать, ведь ошибки — это для слабаков.
Человеку приготовиться