#Hrtech
Если вдруг вы не знакомы с этим кейсом, то вот вам интересная история. В 2019 году Deel получил первые 150 тысяч долларов от Y Combinator. А через три года уже 50 миллионов при оценке в 12 миллиардов. При том, что в сумме они собрали почти 700 миллионов инвестиций.
Сервис «МояКоманда» для малого бизнеса повышает вовлеченность, удержание и продуктивность специалистов, а еще разгружает HR-отдел. Бонус для читателей. Рубрика «Продукт дня»
В статье расскажем о группе it-компаний Орбита. Занимаемся заказной и продуктовой разработкой уже более 6 лет. Мы емко собрали историю компании, описали наши продуктовые направления, отзывы коллег, и немного рассказали о том, как устроены наши рабочие процессы.
26 октября «Академия развития бизнеса» проведет бесплатную онлайн-конференцию «Кто выживет в HR 3.0: приход Китая, цифровая революция и кадровый голод» (12+). Поговорим об актуальных изменениях на рынке труда, вызовах, с которыми столкнулись компании в новых реалиях, а также об эффективных решениях, которые помогают их преодолевать. Чтобы принять…
В среду, 28 июня, в московском офисе компании Авито прошла пресс-конференция «Кого и как нанимают в 2023 году». На мероприятии эксперты представили новый бесплатный инструмент для оценки рынка труда — Индекс Авито Работы. Он анализирует предложения от работодателей, активность соискателей и отслеживает динамику конкуренции. Подробнее о сервисе…
Приветствуем, коллеги! Сегодня новая статья от экспертов Академии развития бизнеса о пяти легитимных и некритичных для качества подбора способах, которые помогут правильно планировать бюджет подбора персонала и при этом экономить. А также Таблица низкобюджетных источников подбора персонала, которую сможете скачать в конце статьи.
На 21,8% вырос российский HR-tech-рынок по итогам 2022 года. По сравнению с почти 100% ростом после взрывного ковидного 2020-го это закономерное замедление, с которым столкнулись все технологические рынки. Уход множества иностранных вендоров освободил места для отечественных решений, взлет которых можно ожидать к концу 2023-го года за счет…
За последние пять лет спрос на курьеров вырос в 11 раз, подсчитали аналитики «Авито Работа» и Salary Index. Сервисы доставки еды, маркетплейсы, агрегаторы и логистические компании вынуждены конкурировать за сотрудников. На помощь участникам рынка приходит HR-tech. Как автоматизация рекрутинговых процессов меняет массовый найм – в нашем материале.
Основная цель проекта – автоматизация процессов формирования и назначения планов обучения сотрудникам компании. Планы обучения создаются для адаптации новых сотрудников при приеме на работу или переводе на новую должность и для развития опытных сотрудников на целевую должность, отличную от текущей должности сотрудника. На Портале сотрудники…
Стороны не раскрывают сумму сделки.
Процесс Подбора персонала в WebTutor реализован с помощью модуля «Подбор персонала». Колоссальным плюсом является возможность полного отслеживания процесса: от подачи заявки на подбор до трудоустройства кандидата.
Тенденции 2022 года вынуждают организации менять свое отношение к управлению персоналом. Растущий процент ухудшения здоровья (в среднем по России увеличение жалоб на 2,2%), потребность быть услышанным и оцененным со стороны сотрудников, вынуждает HR-специалистов адаптироваться под новую реальность.
Ежегодная оценка персонала позволяет оценить результативность работы сотрудников, уровень квалификации и наметить перспективные направления для развития профессиональных качеств, что в свою очередь повышает успешность и конкурентоспособность компании.
Автоматизация процесса оценки персонала позволяет сократить трудозатраты на обработку и анализ полученных данных.
Согласно исследованию HR-практик в IT-отрасли в текущих условиях, которое провело агентство Jobby, 42% специалистов планирует сменить работу до конца года, но лишь для 17% опрошенных возможность работать за пределами РФ будет ключевым фактором.
ГК “Иннотех” запустила all-inbound платформу, объединяющую ключевые HR и административные процессы для бизнеса. Она уже помогла компании снизить текучесть кадров на 12% и значительно повысила индекс e-NPS. Теперь “Иннотех” готов поделиться своим успешным опытом автоматизации рутинных процессов и с другими российскими компаниями.
Компании все чаще прибегают к автоматизации бизнес-процессов: исследования McKinsey показывают, что 31% организаций уже полностью автоматизировали по крайней мере одну функцию и еще 66% — пилотируют технологические решения для будущего использования. Какие процессы в управлении персоналом стоит предоставить нейросетям и с чего начать…
Передавая часть функций самозанятым, компании становятся более адаптивными и платят только за результат. Но когда счет числа исполнителей переходит на сотни, сохранить гибкость бывает непросто. Рассказываем, как сделать взаимодействие с исполнителями легким, безопасным и безошибочным, на примере одной из крупных аутсорсинговых компаний России.
Работа эйчаров и рекрутеров — это эмоционально тяжелый труд: постоянное взаимодействие с людьми, высокая степень ответственности, редкая возможность получить обратную связь. Все это может привести к моральному истощению.
Желать признания и известности — это нормально. Разве не приятно, когда журналисты стоят в очереди, что узнать ваше мнение по любому инфоповоду, а кандидаты гордятся знакомством с вами? Но бремя славы не такое уж и легкое, каким кажется.Об этом мы и поговорили с Аленой Владимирской — самым известным хедхантером и HR-консультантом в России.
Многие компании в нашей стране уже в каком-то виде автоматизировали процесс подбора персонала, но по-прежнему есть организации, где информация о кандидатах и статусах по ним ведется вне специальной информационной системы, а в бесчисленных эксельках, и где заявки на подбор персонала и информация по кандидатам отправляются по почте в виде вложений.…
#стартапобзор французского HRtech-стартапа hiresweet.com
LinkedIn – деловая социальная сеть, «заточенная» для рекрутеров, лидирует во всем мире, как бы заявляя, что именно социальное взаимодействие является самым важным фундаментом для рекрутмента. В России же LinkedIn заблокирован, и в абсолютном лидерстве HeadHunter на рынке труда зародился по-настоящему уникальный проект AmazingHiring, и сразу же…