#Hrtech

Baby, I’m on fire. Как эйчары и рекрутеры борются с выгоранием

Работа эйчаров и рекрутеров — это эмоционально тяжелый труд: постоянное взаимодействие с людьми, высокая степень ответственности, редкая возможность получить обратную связь. Все это может привести к моральному истощению.

Как и зачем рекрутеру развивать личный бренд. Объясняет Алена Владимирская

Желать признания и известности — это нормально. Разве не приятно, когда журналисты стоят в очереди, что узнать ваше мнение по любому инфоповоду, а кандидаты гордятся знакомством с вами? Но бремя славы не такое уж и легкое, каким кажется.Об этом мы и поговорили с Аленой Владимирской — самым известным хедхантером и HR-консультантом в России.

Стильный Employee Handbook: создаем без привлечения дизайнера

Варианты для тех, кто не любит и не умеет писать лонгриды и тратить время на их оформление.

unsplash.com
О качестве данных в цифровизации HR

Проблемы с качеством данных в той или иной мере свойственны всем отраслям, но особенно ярко и не единожды столкнулся с ними во время ведения проектов цифровизации HR в крупных корпорациях. Хочу поделиться..

Как автоматизировать рекрутмент или 10 шагов по выбору ATS

Многие компании в нашей стране уже в каком-то виде автоматизировали процесс подбора персонала, но по-прежнему есть организации, где информация о кандидатах и статусах по ним ведется вне специальной информационной системы, а в бесчисленных эксельках, и где заявки на подбор персонала и информация по кандидатам отправляются по почте в виде вложений.…

https://research.aimultiple.com/ats/
HireSweet – поиск tech-кандидатов, которые не ищут работу

#стартапобзор французского HRtech-стартапа hiresweet.com

Умный поиск талантов - социальная сеть для рекрутеров

LinkedIn – деловая социальная сеть, «заточенная» для рекрутеров, лидирует во всем мире, как бы заявляя, что именно социальное взаимодействие является самым важным фундаментом для рекрутмента. В России же LinkedIn заблокирован, и в абсолютном лидерстве HeadHunter на рынке труда зародился по-настоящему уникальный проект AmazingHiring, и сразу же…

null