О менторах как катализаторах изменений

У любого успешного лидера на том или ином этапе развития его карьеры, наверняка, был человек, который особенным образом повлиял на него: дал путевку в жизнь или мягкий пинок, вдохновил поверить в свою мечту или познакомил с нужными людьми, поддержал идею или вдохнул уверенность, когда казалось бы никто уже не верил.

Благодаря поддержке таких мудрых и проницательных, с профессиональным взглядом и зрелым подходом к жизни людей, мы заметно продвигаемся в наших проектах, выходим на новый уровень, открываем другие миры, решаемся на самые смелые поступки. Этих людей мы называем менторы, наставники, учителя.

Таким людям была посвящена наша недавняя конференция от Академии менторинга.

«Менторинг в организации» мы ее назвали, но по большинству выступлений она была именно про таких менторов, крутых профессионалом своего дела, готовых делиться своим мастерством с теми, кто идет за ними.

Что это за люди и как это было - в ролике про конференцию.

Я, кстати, имела честь вести конференцию в качестве модератора, и получила большое удовольствие, создавая вместе со спикерами уникальное пространство развития, обогащения знаниями и чем-то еще неосязаемым и очень глубоким, что принес каждый из наших приглашенных гостей в поле конференции. Это было какое-то чудо и дало незабываемые впечатления!

Если будет желание, поделитесь в комментариях, кто для вас стал таким важным человеком в профессиональной или личной жизни? Кого бы вы назвали своим ментором?