Найти отличного программиста — большая проблема. Один не соответствует квалификации, другой затягивает сроки, третий просто не отвечает на сообщения. Многие банальные вещи пропускаются рекрутерами даже в крупных компаниях. А уж если вы проводите собеседование без эксперта в нужной дисциплине, или если у вас маленький стартап, и вы пытаетесь нанять…