Таро бояться – в IT не ходить, или как я перестал бояться и полюбил таро

Марк Твен однажды сказал: «Два самых важных дня в твоей жизни: день, когда ты появился на свет, и день, когда понял, зачем».

Общественность в очередной раз шокирована новостями о том, что крутой специалист не попал в штат компании из-за провальной заочной диагностики тарологом в рамках отбора на вакансию. Все больше компаний прибегают к услугам корпоративных эзотериков. Особенно нелепо это смотрится в передовых высокотехнологичных компаниях, в том числе и в IT-секторе. Давайте разберемся, как пройти 4 стадии принятия этого феномена и смириться с полезностью эзотерических инструментов в бизнесе.

* изображение взято из открытых источников
* изображение взято из открытых источников

Всем известно китайское проклятие врагам «Желаю тебе жить в эпоху перемен». Нам несказанно повезло, ведь именно в такое время мы с вами живем. Ход времени ускорился, мы уже не успеваем обрабатывать все потоки информации и осмысливать происходящее. Стали происходить невообразимые ранее события.

В современном мире наблюдается возрождение интереса к духовности, эзотерике и новым религиозным движениям. Почему это происходит? В межвременье перестают работать стандартные инструменты, нет больше проторенных дорожек, нет больше уверенности в завтрашнем дне. Сегодня ты высококвалифицированный востребованный специалист, а завтра в связи с появлением новой технологии в твоих навыках уже нет необходимости и ты оказываешься на обочине. И в ход идут все возможные способы, которые приносят результат.

Политики и деловые люди во все времена были прагматиками и рационалистами. Дельцы всегда крайне практичны, им нужны эффективные и действующие инструменты.

Многие известные люди прибегают к услугам эзотериков. Мадонна, Марк Цукерберг, Элизабет Тейлор, Дэвид Боуи, Роман Абрамович, Олег Тиньков, Елена Батурина и многие другие были замечены в интересе к астрологии, таро и другим духовным практикам. Тейлор Свифт вообще убеждена в том, что именно знание астрологии помогло ей заработать миллиарды и добиться успеха. Она не только регулярно обращается за консультацией к эзотерикам, но и сама освоила азы астрологии. Индийские бизнесмены спрашивают знак Зодиака потенциального партнера, а все важные бизнес-решения принимаются с консультацией с астрологом. Китай уже более 6000 лет живет по Книге Перемен, и обратите внимание, что эта цивилизация сумела сохранить свой неповторимый облик несмотря на многочисленные войны и нашествия врагов. Ощущение своего внутреннего ядра и стремление жить в соответствии с планетарным Временем позволило Китаю выйти на передовые позиции по всем фронтам.

В последнее время даже в крупных компаниях все чаще появляются вакансии корпоративных тарологов и астрологов, что вызывает бурный отклик в массах. Даже футбольные клубы жаждут заполучить в штат тарологов, но кажется, им точно уже ничто не поможет, разве что какие-то вуду-ритуалы с наведением порчи на соперников (шутка!)

Итак, давайте посмотрим, чем может быть действительно полезен корпоративный астролог или таролог в компании. Без мистики!

1) Коучинг и самопознание

В вакансиях пишут, что таролог должен участвовать в рекрутинге. Не понимаем, как может расклад таро помочь при подборе персонала. Таро дает моментальный снимок эмоциональных состояний человека, а раскрыть более детальную информацию о человеке, выявить его психотип довольно сложно. Зато таро дает прекрасные результаты в процессах коучинга и развития персонала.

Таро используется как инструмент глубокого самопознания. Карты могут стимулировать ассоциации и интуицию клиента, что помогает в психотерапевтическом процессе.

Психотерапевтическая (гештальт-терапия, КПТ, арт-терапия и др.) практика давно использует МАК (метафорические ассоциативные карты) как инструмент работы с подсознанием, эмоциями, внутренними переживаниями. МАК также используется для развития ассоциативного мышления и проработки эмоциональных блоков. И таро, конечно же, можно назвать настоящей находкой для психолога, потому что более проработанной колоды МАК придумать сложно. Происхождение таро до сих пор остается загадкой, однако можно точно сказать, что люди, ее разработавшие, отлично разбирались в устройстве человеческой психики и влиянию символов на мышление. Так уж сложилось эволюционно, что человек мыслит символами, которые позволяют упрощать сложные абстрактные идеи, события и феномены. Также символы глубоко связаны с эмоциями и ассоциациями, что позволяет человеку лучше запоминать информацию и придавать ей личный смысл.

Поскольку таро является инструментом самопознания и диагностики эмоциональных состояний, hr-специалисты могут внедрить карты как элемент развития персонала. Проживая арканы и пропуская символы через свои когнитивные фильтры, человек учится осознавать свои триггеры и спонтанные реакции, что поможет ему сохранить спокойствие и уверенность в стрессовых ситуациях. Это позволяет лучше управлять своими ресурсами, строить гармоничные отношения и принимать стратегические решения. Самопознание развивает эмоциональный интеллект, что позволяет выстраивать доверительные отношения с командой, партнерами и клиентами, лучше понимает мотивацию других. Методики развития персонала через работу с таро могут быть разнообразные, поле для творчества широчайшее, в любом случае это будет нетривиальный подход. В нашей практике есть такие кейсы, и мы с радостью готовы ими поделиться.

2) Активация ассоциативного мышления

Пусть таро не инструмент предсказания будущего, но это средство активации ассоциативных процессов и проекции личных образов на символические.

В бизнесе ассоциативное мышление имеет большое значение: оно позволяет находить нестандартные решения для задач. Бизнесмены часто сталкиваются с неожиданными вызовами, требующими креативного подхода, и способность связывать разные идеи помогает находить новые решения там, где другие видят только тупик. Ассоциативное мышление позволяет порождать инновации и новые продукты за счет комбинации различных, порой несвязанных друг с другом идей; создавать уникальные маркетинговые стратегии за счет оригинальных метафор, образов и символов, которые будут резонировать с аудиторией и делать коммуникации более эффективными и запоминающимися; анализировать рынки и тенденции, соединяя различную информацию и предсказывая как она может повлиять на бизнес. Это помогает бизнесменам быть на шаг впереди конкурентов и адаптировать свои стратегии и видеть скрытые возможности, которые вы могли раньше не замечать. Помимо прочего, таро учит формулировать сложные и нестандартные вопросы, разбирать ситуацию по кирпичикам.

3) Аналитика

В качестве шаблона расклада можно использовать различные графические аналитические схемы: SWOT-анализ, PEST-анализ, матрица ключевых компетенций и другое. Сразу хотим отметить, что человек, ничего не сведущий в маркетинге, бизнес-процессах, инвестициях, не сможет эффективно сделать расклад и предоставить полезную информацию, поскольку здесь требуются специальные знания. Тут есть 2 варианта: либо корпоративный эзотерик должен иметь базовые знания в сфере, на которую делается расклад, либо специалист, интересующийся этим вопросом, должен немного разбираться в смыслах арканов.

4) Эрудиция и междисциплинарные компетенции

При вдумчивой работе с таро можно получить еще один бонус: вы погружаетесь в глубокие слои мировой культуры и искусства, ведь за каждым арканом скрывается не один, а множество архетипов и психотипов. Верования Шумера и Вавилона, большой акцент на Древний Египет, античные боги, христианство, каббала, неоплатонизм, герметизм, западная эзотерическая традиция – список будет бесконечным. Еще немного в копилку эрудиции и образования.

Все это позволяет развивать софт скиллс и междисциплинарные компетенции, которые входят в современные компетентностные модели менеджеров высокотехнологичных компаний. В условиях стремительного развития технологий и ИИ в частности, в конкурентной гонке будут побеждать полиматы – люди широчайшего кругозора и эрудиции, обладающие глубокими знаниями в различных отраслях. Когда большинство процессов будут автоматизированы, остро возникнет потребность в специалистах, способных интегрировать технические и гуманитарные знания.

Мы рассмотрели только несколько аспектов применения таро на практике. Результаты есть, и они впечатляют. Если мы не понимаем причины того или иного явления, не значит, что этого феномена нет. Например, в машиностроении широко используется метод вакуумного дугового испарения, который позволяет формировать износостойкие покрытия высокого качества. При этом физика процессов, происходящих в катодном пятне, не исследована до конца. Метод работает, и этого вполне достаточно. Это только один из примеров. То же самое и с астрологией или таро. Возможно со временем будет создана научная база и для этих таинственных явлений, которая внесет ясность. Нужно критически осмысливать окружающий мир. Лишь не отбрасывая, а впитывая весь опыт человечества, мы можем прийти к интересным результатам.

Если вы хотите больше узнать о практическом применении таро, астрологии и других инструментах, приходите в телеграм-канал "Астротаро для бизнеса и жизни". Там вы сможете узнать о методиках внедрения таро или астрологии в корпоративную практику на примере реальных кейсов и сами удивитесь, каких результатов удалось добиться. Будет интересно!

Астротаро для бизнеса и жизни

t.me/tarot_business_success

astrotarot-2024@yandex.ru

11
11
1 комментарий

Подписываюсь под каждым словом! Очень грамотный анализ вопроса. Я как руководитель hr-отдела могу сказать, что таро можно и нужно внедрять в рабочий процесс, хуже не станет.
А еще рекомендую авторам задуматься об астрологии и ее применении в корпоративной практике. Ждем новых текстов!!!

1
Ответить