Поколение Альфа: к чему готовиться работодателям?
Кто такие представители поколения Альфа, в чём их особенности и как они могут повлиять на рынок труда в будущем? Меня зовут Елена Надобникова, я генеральный директор ITSpace, и сегодня я расскажу вам о детях, которые совсем скоро станут молодыми специалистами, об их мотивации и ценностях. Приятного прочтения!
Могу однозначно согласиться, что дети Альфа точно подкованы в своих правах, умеют аргументировать выбор, не хотят быть похожими на кого либо из родных и выбирают отличный от родителей путь, в большинстве своем. Делаю оценку по совему ребенку, ей 13 лет. Она широко смотрит вокруг себя - не только на родину, но другие страны и культуры. Очень открыта к информации и легко ее переваривает, а возможно, просто легко пропускает через себя. Мы родители, люди другого времени, воспитанные еще по стандартам 70х-80х, даем себе время на принятие информации, ее осмысление, выводы, думаем о целях и шагах к ним. Альфа принимают изменения легко, но и долгго не задерживаются на чем либо. Вопрос – это возраст такой или уже тенденция поколения?
Дети Альфа уверены что новое это круто и легко следуют тенденциям во всем. Дочка сама ищет источники обучения, легко выбирает что нужно, а что нет. Четко откладывет в сторону все то, что не потребуется ей в будущем, по ее мнению)) Например, я училась в школе и принимала любой предмет как возможность новых знаний и умений, она отказывается глубоко изучать то, что не интересно. И соглашусь – вопрос экологиии у нее стоит еще с 7 лет, она погружается в эту тему постоянно, учит взрослых людей сортировать мусор и т.д. Многое, безусловно, пришло ей от семьи, но принимает она все со своим фокусом. Ее разносторонние интересы не дают мне возможности прогнозировать ее профессию в будущем – это и экология, и медицина, и языки, и право, и творчество.