Резюме тестировщика: пошаговые рекомендации для составления

Вне зависимости от того, планируете ли вы найти первую работу в сфере тестирования или хотите сменить проект, вы столкнетесь с необходимостью составить резюме. Тенденции рынка труда в IT меняются очень быстро, количество QA-инженеров каждый день растет, и зацепить внимание hr чем-то «особенным» становится сложно.

В этой статье мы дадим пошаговые рекомендации для составления грамотного резюме, у которого есть шансы зацепить внимание hr-специалиста и пробиться на следующий этап собеседования.

Наши ученики получают большее количество приглашений именно с HeadHunter. Здесь наиболее удобный функционал, резюме в любой момент можно отредактировать и скрыть в случае необходимости.

Но не стоит останавливаться на одной платформе, разместить резюме можно также на Habr карьера и в телеграм-каналах, которые на это ориентированы.

Мы же разберем эту тему подробно на структуре резюме с HeadHunter.

1 - ФИО. Как бы банально не звучало, но стоит уделить внимание этому пункту. Многие кандидаты в этой строке указывают имя и отчество. Мы не рекомендуем так делать и советуем остановиться на классическом варианте - фамилия и имя.

2 - Фото. Разместить свою фотографию однозначно стоит. Есть вероятность, что в случае, когда HR специалисты откроют несколько подходящих резюме, именно кандидат с фотографией вызовет больше доверия.

3 - Возраст. Этот пункт является необязательным. Но самое главное в резюме - зацепиться с hr, и тогда на многие моменты могут закрыть глаза (например, на возраст старше 40 лет). Указывать или нет - решайте сами, на свое усмотрение.

4 - Контакты. Обязательно оставьте контакты, в предпочтении - номер телефона, телеграм и вотсап. Позаботьтесь о том, чтобы эти мессенджеры у вас были и вы всегда могли увидеть сообщения или звонки в них. Бывают случаи, когда hr звонит в телеграм даже без предварительного сообщения.

5 - Город. Если вы рассматриваете удаленную работу или возможность переезда - укажите город Москва. Эта геолокация сможет дать большее количество рекомендаций с хорошей заработной платой.

6 - Название. Рекомендуем писать свою должность на английском и указать, как вы себя позиционируете (junior/middle/senior). Это выглядит привлекательней и вы облегчаете работу hr специалиста.

Пример: Middle QA Engineer/ Junior QA Engineer

7 - Занятость. Отметьте предпочитаемую занятость, чтобы не тратить свое время на вакансии, которые не подходят (удаленная/гибрид/ офис/ полный день/частичная занятость и т.д.)

8 - Опыт работы. Самый важный блок, по которому происходит отбор кандидатов. Для резюме тестировщика необходимо уделить этому разделу особое внимание.

Но что делать когда опыта в тестировании нет? Обыграйте свою прошлую профессию, выделив моменты, которые важны в работе тестировщика. К примеру, если вы пришли в тестирование из области продаж, укажите свои достижения в ведении успешных переговоров. Расскажите о том, как вы умеете выявлять потребности клиентов и управлять аналитическими данными для оптимизации процесса. Желательно не просто описать деятельность, но и привести в пример результаты вашей работы.

Укажите практическую деятельность, которую вы делали на курсе, практический опыт, полученный на фрилансе или на стажировках.

И здесь возникает вопрос, как именно описать опыт работы в резюме тестировщика, чтобы hr специалист обратил внимание на вашу кандидатуру? Расскажем ниже.

Когда вы пишите блок про опыт работы, помните про структуру и пунктуацию. Например, если обязанности прописаны без списка, то никто не будет разбираться, что-то искать, вычитывать, и hr просто закроет ваше резюме. Задача резюме - выделить ключевые моменты.

«Живое» описание в резюме:

«Мертвое» описание в резюме:

Важен контекст продукта, описание должно быть насыщенным, с уточнениями (Как? На каких критериях? И т.д.), но важно не уйти в крайность. Иногда можно подумать, «Зачем это писать, это же очевидно?» И именно тогда эту очевидность нужно подсветить, потому что hr могут не знать об этом.

Укажите в начале и в конце два основных поинта, которые являются наиболее важными на ваш взгляд.

Отдельным пунктом пропишите стек технологий проекта.

9 - Обо мне. Укажите еще раз ваш опыт, вид тестирования (ручное или автоматизированное), что умеете. Напишите предложение, которое вас выделит и опишет вас с профессиональной стороны. К примеру, вы предложили идею по оптимизации и она привела к определенному результату.

При составлении этого блока помните - HR не интересуют ваши хобби и увлечения, они подбирают сотрудника в проект.

Резюме должно быть кратким, но содержательным - в пределах 1-2 страниц.

Теперь все в ваших руках, следующим шагом приступайте к откликам и сопроводительным письмам. Про них мы напишем отдельную статью.

Телеграм-бот для связи: https://t.me/quality_academy_bot
Телеграм-канал школы: https://t.me/quality_academy
Отзывы учеников: https://t.me/+C2yITW3SfQ05ZjJi
Помощь в трудоустройстве: https://quality-league.notion.site/Quality-Academy-386e47fae8ef45d399ba916147216fae