Методологию разработали с консалтинговой группой KPMG
Вообще эта "методология" больше напоминает премию "Песня года", где награды получают не те, кто достоин, а те, кому нужно дать премию. Эта методология больше напоминает пресейл, когда хотят выстроить отношения с компанией. Иначе как объяснить, что лучшие работодатели исключительно крупные компании, а премии распределены не по количеству баллов, а по категориям «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза»? Чтобы не обидеть? =)
Как неожиданно. Мнение рядовых сотрудников банков принималось в расчёт?
Скорее всего такой список получился чисто из-за IT отделов и позиций руководителей
Конечно же, нет
Все паразитарные компании
Методологию разработали с консалтинговой группой KPMG
Вообще эта "методология" больше напоминает премию "Песня года", где награды получают не те, кто достоин, а те, кому нужно дать премию. Эта методология больше напоминает пресейл, когда хотят выстроить отношения с компанией. Иначе как объяснить, что лучшие работодатели исключительно крупные компании, а премии распределены не по количеству баллов, а по категориям «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза»? Чтобы не обидеть? =)
В «Самолёте» же всех уволили. Как они вообще попали в опрос?
Страна торгашей и раставщиков. Когда будем производить что-то? Реально за державы обидно....