«Летний и осенний сезоны — активное время для специалистов сферы ремонта и строительства. Компании стремятся завершить проекты до наступления холодов, что значимо увеличивает востребованность работников этой отрасли. Чтобы привлечь профессионалов, соискателям предлагают не только конкурентные зарплаты, но и дополнительные бонусы: оплату питания и проживания, организацию проезда до объекта и обратно, а также компенсацию медицинских осмотров и ДМС. В III квартале 2024 года число вакансий с дополнительными бонусами для сотрудников выросло на 71% при сравнении год к году. Число вакансий, где работодатели указывали такой материальный бонус, как возмещение транспортных расходов, стало больше на 64%. Также увеличилось количество предложений по работе с добровольным медицинским страхованием — эту льготу в III квартале 2024 года предлагали на 51% чаще, чем годом ранее», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.