«Высокий спрос на кадры при серьезном дефиците специалистов вынуждает работодателей конкурировать за привлечение новых сотрудников. Компании все чаще рассматривают молодых кандидатов, студентов и соискателей без опыта, которых готовы обучить всем необходимым практическим навыкам прямо на рабочем месте. Этот тренд не только помогает частично закрыть потребность организаций в сотрудниках, но и способствует подготовке квалифицированных кадров в разных регионах страны», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.