Где брать толковых спецов?!

Наверное, это повод порадоваться. Но все ли так безоблачно? У меня противоречивые мысли на этот счет.

Судя по последним опросам от TenChat и исследованию Superjob, больше 60% работодателей сталкиваются с нехваткой кадров. И дальше будет только хуже, предрекают Ведомости.

Причин много: демографическая яма, релокация, уход на военную службу…

А теперь давайте посмотрим на проблему с другой стороны. Несмотря на кадровый голод, я время от времени слышу утверждения, что хорошую работу не найти.

Я могу прокомментировать ситуацию как со стороны работодателя, так и со стороны наемного сотрудника.

Знаете, юристов вроде как вокруг множество. В России в год выпускается 300 тысяч!! Но профессионального юриста, который возьмет под свою ответственность результат и напишет качественные, не шаблонные договоры, днем с огнем не сыщешь.

И каждый раз это огромная боль - искать юриста (особенно международника). То же самое с копирайтерами, маркетологами, дизайнерами и т.д.

Это я все к чему?

Если вы классный специалист, на вас всегда будет спрос. Только научитесь себя продавать за адекватно высокий ценник. И не работайте с мудаками. Потому что где-то вас очень ищет и ждет работодатель мечты.

А если вы предприниматель… Дорожите той командой, которая у вас есть. Работайте над лояльностью, ищите своих. Человеческий ресурс нынче дорог.

Вы чувствуете дефицит адекватных кадров? Как ищите сотрудников?

Поделитесь своими фишками и наблюдениями, пожалуйста. Не праздный для меня вопрос, много сил на это уходит.

Приветствую

12 лет я работаю бок о бок с предпринимателями, помогая им развивать бизнес и сохранять баланс между стратегией и операционной работой.

Приходите в мой Телеграм-канал про управление командой, проекты и развитие бизнеса.

Последние обсуждаемые и интересные посты:

Если вы предприниматель или эксперт, вас достал успешный успех и хочется живого адекватного диалога, поддержки в переломные моменты бизнеса и карьеры, подписывайтесь, чтобы не потеряться.

Буду рада и помочь, и подискутировать.