Мы больше так не будем: как HR-агентство наняло клиенту HR-директора и пожалело об этом
Пересмотрели 700 потенциальных кандидатов HR-директора и выбрали лучшего
33

воронку могли бы и графикой нарисовать!))
а как это всё считали? Не вручную же? Есть какая-то аналитика внутренняя?

1
Ответить

а) А что бы дала графически нарисованная воронка?

б) Как считали воронку?
Можешь уточнить вопрос? Возможно, я неправильно понял. В чём проблема посчитать? В целом, для каждого клиента и вакансии собираем воронку, как в CRM. в воронку данные попадают автоматически, ну, а дальше всё считается внутри этой воронки. Движение каждого кандидата автоматически отражается в воронке.

Ответить