Профессиональная идентичность – кто я в мире профессий?

📊По результатам опроса в телеграм-канале голоса распределились примерно поровну: 1/3 подписчиков работает по специальности, 1/3 в смежном направлении и еще 1/3 никак не связывает свою жизнь с тем, что написано в дипломе. Конечно, более тернистым кажется путь тех, кто не работает по специальности. Сразу хочется узнать почему так случилось и как этот карьерный поворот отражается на вашей текущей работе? Что-то пошло не так или вы изначально понимали, что это не ваша профессия? Почему тогда всё-таки решили поступать на эту специальность, а не на другую? С другой стороны, наоборот, выбор не работать по специальности может говорить о том, что человек начал лучше разбираться в своих «хочу», «могу» и «надо» и поэтому решил кардинально сменить сферу.

🤺Часто увольнения и резкие карьерные переходы могут говорить о том, что на предыдущем месте работы был кризисный момент, который человек не смог пройти, и решил придерживаться тактики «с глаз долой – из сердца вон», чтобы больше не соприкасаться с этими чувствами. Грустная правда в том, что на каждом новом месте работы вас будут преследовать одни и те же сложности, пока вы однажды не решитесь встретиться с ними лицом к лицу. Тогда и отношения с коллегами сразу улучшатся, и новые предложения о работе появятся, да и вообще вас начнут больше воспринимать как профессионала. Потому что, в первую очередь, вы сами себя почувствуете на своём месте.

⚙ Думаете, у тех, кто работает по специальности таких проблем нет? Конечно, есть. Что мешает человеку сомневаться в правильности своего профессионального пути после 10 лет успешной карьеры? Правильно, ничего. Во время таких переломных моментов важно проанализировать весь свой прошлый опыт, интегрировать его и пересобрать уже с новыми смыслами, однако это может быть сложно сделать в одиночку, ведь руководствуясь одной из моих любимых цитат: «Система не может познать сама себя. Для этого ей нужен внешний наблюдатель». Лучше, чтобы этот наблюдатель имел психологическое образование. Почему? Потому что за резюме и сухими фактами всегда скрывается живой человек, его интересы, желания и страхи.

Представьте себя в кабинете психолога. О чем бы вы хотели поговорить?
Представьте себя в кабинете психолога. О чем бы вы хотели поговорить?

В моем расписании есть место для новых клиентов. Записаться на установочную встречу для обсуждения вашего запроса, можно здесь.

11
6 комментариев

Интересные рассуждения. Профили многих профессий уже деградировали. ВУЗы не могут корректно адаптировать программы обучения, поскольку бизнес не может сформулировать запрос, не так «мол жнец и гнец”, а через перечень необходимых навыков. В сфере строительства это 95%

1
Ответить

А как тогда идет привлечение молодых специалистов в сфере строительства, если нет конкретного описания? Возможно, на стажировки и получается привлекать, но большой ли процент остается работать в штате?

Ответить