Лучшие корпоративные подарки к Новому году: что выбирают компании и почему
Новый год - волшебное время подарков для всех, кроме крупных компаний. Для них это время стресса и крупных затрат, ведь необходимо выбрать, заказать и подготовить подарки для всех работников, при этом так, чтобы им это понравилось. И если на первый порах креатив хлещет через край, то уже спустя несколько лет фантазия начинает стагнировать - дарить каждый год одно и то же не имеет смысла, а придумывать новое становится всё накладнее. Ведь необходимо найти тонкий баланс между практичностью, оригинальностью и востребованностью, и, к тому же, учесть множество других факторов, которые и делают подарок по-настоящему желанным. В этой статье мы рассмотрим, как именно выбрать хороший корпоративный подарок для сотрудников и приведём примеры того, что лучше всего сработает в новый 2025 году.
Как выбрать идеальный корпоративный подарок
Выбор корпоративного подарка - сложный процесс, который можно свести к анализу нескольких ключевых факторов. В целом, подарок должен быть практичным, чтобы его можно было без проблем использовать, востребованным, в меру оригинальным и при этом тематически подходил если не под тематику нового года, по крайней мере был в духе компании, демонстрируя при этом уважение к сотрудникам. Рассмотрим критерии более подробно:
- Универсальность. Рабочий штат крупной компании состоит из десятков, а то и сотен сотрудников, каждый из которых имеет свои собственные предпочтения и вкусы. Детализировать и персонализировать их можно на уровне отделов, но никак не в масштабах всего коллектива, поэтому компании нужно искать максимально универсальные и востребованные варианты, от канцелярии до электронных сертификатов. Это позволит упростить подбор подарков и значительно снизить нагрузку на бухгалтерию и логистику.
- Практичность. Конечно, мало кто откажется от приятных и забавных безделушек, однако от корпоративных подарков обычно ждут практичности, возможности применить их в повседневной жизни. Различные гаджеты и аксессуары к ним, эко-товары, наборы для здоровья и даже банальная канцелярия точно не будут пылиться на полке, повышая тем самым лояльность компании.
- Бюджет. Конечно, легко говорить о широких возможностях подарков, имея теоретически ограниченный бюджет. На деле же необходимо закладывать на них довольно ограниченные средства с учётом не только закупки самих подарков, но и их логистики, доставки и всех сопутствующих трат. Снизить стоимость подарков до минимума тоже не подойдёт - слишком дешёвые и некачественные варианты будут восприниматься в лучшем случае как будто компания отмахивается рукой, исполняя минимально возможные обязанности. Поэтому имеет смысл искать такие варианты, которые будут соблюдать баланс между бюджетом и качеством.
В целом, вопрос организации, особенно для крупных компаний, стоит довольно остро и требует самого пристального внимания. Необходимо учесть множество моментов, например доставку подарков как в компанию, так и удалённым работникам, расчёт логистики и так далее. Это приводит к тому, что в последнее время получают популярность электронные и цифровые подарки, не требующие настолько сложной и замороченной доставки. Конечно, они имеют свои особенности, но более подробно об этом мы поговорим ниже. Пока что подведём итог - идеальным подарком для сотрудников является универсальный, практичный и вписывающийся в бюджет презент, который также будет отражать наступление Нового года.
Самые популярные корпоративные подарки на Новый год
Новогодние подарки - важная часть корпоративной культуры, которые могут выступать и в качестве маркетингового инструмента. Поэтому мы можем воспользоваться опытом других компаний и выбрать наиболее популярные варианты из доступных:
- Подарочные наборы. Это один из самых универсальных подарков, поскольку сочетает в себе все три озвученных выше критерия, делая при этом большую ставку на практичность. Наборы сладостей, деликатесов, чая, кофе или даже алкоголя, прекрасно подойдут всем типам адресатов - от рядовых сотрудников компании до топ-менеджмента или партнёров. Благодаря их большому разнообразию можно свободно варьировать наборы и выбирать наилучшие из доступных, при этом зная, что они будут востребованными.
- Экологичные подарки. Ещё один весьма популярный современный тренд подразумевает использование практичных и многоразовых подарков с упором на охрану окружающей среды. Например, это могут быть шопперы из натуральной ткани, непосредственно с логотипом самой компании на них или поздравлением, что открывает большой простор для брендирования. Хорошим выбором будут личные кружки, термосы и многоразовые бутылки, опять-таки прекрасно подходящие для брендирования и превращения подарков в пассивную рекламу для окружающих. Помимо этого, эко-подарки легко и приятно использовать, а также они демонстрируют ответственность и осознанность компании в вопросах экологии.
- Гаджеты и аксессуары. В современном мире без гаджетов ровным счётом никуда, и различные мелкие варианты прекрасно подойдут в качестве подарков К примеру, подарочные пауэрбанки помогут сотрудникам всегда держать их телефоны, планшеты и ноутбуки заряженными, особенно если путь из дома в офис занимает довольно много времени. Хорошим выбором будут умные лампы, флешки, а также беспроводные наушники - в целом недорогие, но при этом весьма приятные принты.
- Брендированные сувениры. Технически, многие из перечисленных выше вариантов могут стать брендированными подарками, однако их всё равно стоит выделить в отдельную категорию. Брендированные подарки выполняют функцию пассивной рекламы - пока ими пользуются, окружающие узнают о компании, что может конвертировать их в потенциальных клиентов. Помимо этого, логотип компании также может послужить напоминанием сотрудникам о приятном празднике и впечатлениях.
Однако, при всех прочих вариантах, есть один, который превосходит их всех. Речь идёт, конечно же, о электронных подарочных сертификатах.
Подарочные сертификаты - преимущества и особенности
Электронные сертификаты достаточно долго захватывали подарочное пространство, отвоёвывая его как у обычных сертификатов, так и у стандартных подарков. И если раньше их востребованность была под вопросом, то период 2019-2022 годов, который привёл к резкому скачку удалённых и работающих за пределами офисов сотрудников, показал несостоятельность стандартных подарочных схем. Логистика усложнилась в разы, ведь теперь нужно продумывать доставку подарков не только в офис, но и распределять их среди удалённых сотрудников, многие из которых перебрались за пределы городов.
Электронные подарочные сертификаты же не зависят от доставки в принципе. Они предоставляют право выбрать определённый подарок от перечня брендов, при этом доставляются в электронном виде и переносят ответственность за получение подарка на самого адресата. Это обеспечивает их преимущества:
- Разнообразие. Подарочные сертификаты подразумевают выбор самых разных подарков - от гаджетов до разнообразных наборов, что делает их довольно универсальными. Вы точно можете быть уверены в том, что подарки будут тепло приняты и использованы по назначению.
- Востребованность. Большой плюс подарочных сертификатов состоит в том, что их получатель может выбирать из перечня подарков или брендов. За счёт этого подарки становятся более песонаизированными, и каждый сотрудник получает именно то, что он хочет, самостоятельно выбирая презент из перечня.
- Практичность для компании. Электронные подарочные сертификаты не требуют изготовления, печати или логистики с доставкой - они отправляются по электронной почте без каких-либо ограничений, а получатели реализуют их самостоятельно. Всё, что для этого нужно - соответствующая сетевая инфраструктура, которая позволяет очень сильно сэкономить в праздничные дни.
Электронные сертификаты используются не только как подарки - их широко применяют как часть программ лояльности. Например, витрина вознаграждений от Giftery позволяет накапливать баллы за определённые действия и впоследствии реализовывать их в качестве подарочного сертификата.
Подводя итог, можно сказать, что именно подарочные сертификаты изменили правила игры. Эффективные, востребованные и универсальные, они являются прекрасным выбором как для нового года, так и для любых других праздников, а также акций и программ за пределами праздничных поздравлений.