Разрешение конфликтов – это не просто подавление разногласий или навязывание своей воли. Это глубокий процесс, требующий внимания, эмпатии и искреннего желания понять другого человека. Это путь к созданию прочных и доверительных отношений, как в личной жизни, так и в профессиональной сфере.