Рабочий гайд по адаптации для стартапов
В начале моей карьеры, новый сотрудник, которого компания искала полтора месяца, после двух часов рабочего дня сказал своим новым коллегам “Я пошел за колой” и больше не вернулся. С тех пор, когда кто-то отваливался на онбординге, мы называли это “ушел за колой”.
Спасибо за подробный план! Учусь сейчас в своей компании готовить список задач на неделю-месяц, но это конечно задачка со звездочкой) Многое падает сверху))