Вся правда о зарплатах на рынке ИТ
Всем привет! Меня зовут Татьяна Мельничук. Я — основатель и руководитель IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter. К нам обращаются разные клиенты, но всех их объединяет одно: не имея достаточных in-house-ресурсов, клиенты передают задачу по подбору ИТ-профессионалов на аутсорс.
Нет никакой проблемы публичной аналитики. Вы судите по своей выборке. В рекрутерское агентство идут только крупные конторы и те, у кого денег больше, чем желания самостоятельно пылесосить рынок. Такие конторы в сумме и больше 5% рабочих мест не дают. На деле же по зп все даже хуже чем в публичных вакансиях, потому что мелким конторам приходится хоть как-то заманивать людей к себе на собеседование, а на нем уже под любыми предлогами сбивать зп и склонять к сотрудничеству, что приводит к тому, что реальные зп в реальности ниже указанных на всех этих ваших HH. В комментах, конечно, как всегда найдется пяток успешных 300кк/сек, но основной костяк программистов, идущих на якобы "нищенскую" по меркам it зарплату, сидит не в комментах на VC, а на диване под пивко. Но комменты как всегда создадут ощущение, что 300кк/сек ближе к реальности, чем полтиник.
300кк/сек это обычно джуны вайтишники которые не могут смерится что их наебали, за 300кк/сек там от кода голова не поднимается, тру стори
а вы судите по какой выборке?
Добрый день.
В первую очередь, мы не судим только по собственной выборке. Мы ежедневно общаемся с сотнями IT-специалистов практически нонстопом, видим, на какие вакансии они готовы откликнутся, а какие сразу кидают в спам, какую зарплату получают на нынешнем месте работы, какие офферы принимают и т.д. Во-вторых, мы работаем не только с крупными компаниями, которые “могут позволить себе” нанять кадровое агентство, мы работаем с разными клиентами, у которых различный бюджет и ресурсы, но эти условия не влияют на стоимость специалистов на рынке. Вне зависимости от возможностей, компании играют по одинаковым правилам, если хотят найти хорошего сотрудника. В третьих, при написании статьи мы ориентировались не только на личный опыт или опыт наших клиентов, но также и на потребности специалистов, и, следовательно, потребности рынка. Ваши данные, как мне кажется, основаны лишь на вашем мнении и не могут отражать действительность.