Здорово конечно все это, согласен, но как быть, если сотрудник сам не знает чего хочет? Как ему помочь определиться с целями?
Сильно зависит от сотрудника, часто бывает так, что человек знает что хочет, но боится об этом говорить, к примеру считая себя не достойным) Тогда можно больше разговаривать, напоить в конце концов 😅
Здорово конечно все это, согласен, но как быть, если сотрудник сам не знает чего хочет? Как ему помочь определиться с целями?
Сильно зависит от сотрудника, часто бывает так, что человек знает что хочет, но боится об этом говорить, к примеру считая себя не достойным) Тогда можно больше разговаривать, напоить в конце концов 😅