Alibaba Group отказалась от названий должностей, чтобы привлечь молодых специалистов и улучшить качество работы

В корпоративных мессенджерах или сайтах компаний вместо должности укажут название функции.

77

Комментарий недоступен

18
Ответить

Конечно, ведь с текущей рождаемостью скоро будет ситуация, что на одного работника по 6 пенсионеров. А они еще издумали вольничать и не хотеть работать. Я считаю что каждого молодого человека, достигшего 18летия, надо цепями приковывать к рабочему месту. И домой он пусть не ходит, а спит на матрасе в офисе (хотя о чем это я, некоторые китайские компании уже так делают). 
А теперь по делу. В Америке, например, молодое поколение чувствует, что его поимели. После продолжительного экономического бума это одно из первых поколений, которые будут работать больше, а жить беднее, чем их родители. В России, я думаю, не приходится говорить о какой-то стабильности. Моя зп, например, упала процентов на 45 на ровном месте в этом году (если в баксах). Существенная часть этой просадки произошла из-за крайне стабильного курса нашей валюты. Стоимость квартир растет примерно с такой же скоростью, с которой я на эту самую квартиру откладываю. Пенсии у меня скорее всего  не будет, про количество пенсионеров, которых надо работягам тянуть, я написал выше
И вот после этого какие-то хуи рассказывают, что на самом деле просто работать надо для разнообразия. А график 9-9-6 - это как раз то - что нам нужно. А может вы нахер пойдет с такими раскладами?
Я хоть и не поколение Z, чуть постарше, но тут прям захотелось откомментить. 

30
Ответить

И ремня им! Как нам отцы !

А то иш какие!!
Хм,почему к нам никто не идёт?

3
Ответить