Обучение сотрудников: нужная вещь или поп-культура нас разводит?
Сейчас нас окружает “культ обучения” и каждый уважающий себя предприниматель считает важным обучать своих сотрудников чему бы то ни было. Но предлагаю посмотреть на этот вопрос с критической точки зрения. В каких случаях это реально влияет на эффективность, а в каких - маркетинговый ход, чтобы фаундеры тратили свои деньги в надежде на повышение при…
Мне кажется, что это не просто рекламная компания, потому что работать в среде образованных людей намного приятнее. Когда человек специалист в своей сфере он практически сразу может оценить ситуацию и дать рекомендацию. А когда у тебя компания подобных людей, то и работа идёт быстро и гладко
да, все верно. но думаю, это скорее вопрос формирования команды больше, чем обучения. круто, когда специалисты внутри команды заинтересованы в развитии своей экспертизы и хотят учиться, но вот стоит ли оплачивать компании обучения, которые не повлияют на результаты бизнеса - вопрос. обучение без возможности обкатывать заграничные на практике выглядит, как пустая трата бюджета :(