Топ-5 проверенных тестов для оценки мотивации сотрудников + полезный файл для скачивания

Современный HR должен быть не только специалистом по найму, но и стратегом, понимающим, что именно мотивирует сотрудников. Мотивация напрямую влияет на продуктивность, вовлеченность и лояльность к компании. В условиях, когда нематериальные стимулы становятся ключевыми, важно учитывать индивидуальные особенности сотрудников. Кто-то вдохновляется признанием, кто-то — сложными задачами, а для кого-то главным мотиватором будет стабильность.

Как HR-специалисту определить, что действительно важно для каждого? Используйте проверенные тесты. Мы подготовили для вас подборку опросников, которые помогут глубже понять мотивацию сотрудников, их потребности и профессиональные амбиции.

Почему тестирование важно? Тесты — это инструмент, который позволяет:

Результаты тестов помогают разработать эффективные стратегии управления, повышая вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой.

1. Тест Motype (В. Герчиков)

Один из самых популярных инструментов для анализа мотивации. Тест помогает определить доминирующий тип мотивации сотрудника: материальная, профессиональная, социальная или статусная. Это универсальный инструмент, который подходит как для линейного персонала, так и для руководителей.

2. Опросник Т. Элерса

Этот тест позволяет выявить, какие факторы (внешние или внутренние) оказывают наибольшее влияние на мотивацию сотрудника. Он помогает понять, что движет человеком в профессиональной деятельности — признание, интерес к задачам или стремление к стабильности.

3. Тест А.А. Реана

Простой, но эффективный опросник для определения степени внутренней и внешней мотивации. Помогает понять, насколько сотрудник ориентирован на личные достижения или внешние стимулы.

4. Тест Ш. Ричи и П. Мартина

Этот тест анализирует ценности и мотивационные установки сотрудников. С его помощью можно определить, что именно ценно для человека: профессиональный рост, признание, комфорт или финансовая стабильность.

5. Тест Д. Макклелланда “Что вами движет?”

Классический тест, который выделяет три ключевые потребности: власть, принадлежность и достижения. Он особенно полезен для анализа управленческих качеств и определения лидерских способностей.

Полезный файл

Мы собрали для вас файл со всеми пятью тестами. Вы можете скачать их по ссылке

Не забывайте сохранять этот материал в закладки, чтобы в любой момент вернуться к подборке и использовать её в своей работе.

Мотивация сотрудников — это нечто большее, чем повышение зарплаты или бонусы. Это понимание того, что движет каждым человеком. Используйте тесты, чтобы строить команды, которые не только продуктивны, но и счастливы на своих рабочих местах.

Узнайте еще больше о мотивации и вовлеченности сотрудников на конференции Human. Подбор персонала, которая пройдет 25 апреля 2025 года в Москве. Только реальные кейсы от ведущих HR России, подробности на сайте и в нашем телеграм-канале.