Любишь сидеть дома - найди работу в другой стране!
Нет, это не призыв уезжать из России. Это, скорее, мой небольшой "челлендж" для всех домоседов. В чём его суть? Если вы можете честно сказать про себя: "Я умею делать это..." или "Я хорошо разбираюсь в том-то...", то вы уже в состоянии конкурировать с другими людьми в своей сфере. Даже если речь идёт о знании всей истории Средиземья или умении вышивать. Однако здесь мы будем говорить не о хобби, которое можно капитализировать отдельно, а о работе. Работа, если она не связана с государством или политикой, не имеет жёстких географических границ. Вместо бесцельного думскроллинга и ежедневного посещения одних и тех же сайтов, я предлагаю провести небольшой эксперимент.
Если вы ещё не поняли, уточню: уезжать, собирать вещи, оставлять близких и лететь на другой конец планеты помогать (вставьте любую нацию) — не нужно, если вы этого не хотите. Но мир точно не схлопнется, если вы ради интереса посмотрите, сколько ваши навыки и знания стоят в другом городе или стране. А если вас вдруг пригласит иностранный HR на онлайн-собеседование, то это станет поводом для обсуждения на неделю, просто потому, что это увлекательно.
Айтишники, конечно, уже представляют, сколько могли бы получать за границей. Но даже среди них немногие садятся искать вакансии целенаправленно, а тем более проходят собеседования. Этот опыт может быть полезен не только программистам, но и представителям других профессий.
Шаг 1: Резюме на старте
У вас есть ноутбук, и, допустим, вы зарегистрированы на hh.ru. Если нет, начните с составления резюме в Word на русском языке. Здесь я не буду подробно рассказывать, как его правильно составить, но могу сделать отдельный пост, если это будет интересно.
Важно: для эксперимента потребуется знание английского языка. Если ваш уровень близок к нулю, начните с изучения профессиональной лексики через обучающие видео, приложения и прочие ресурсы.
Когда ваше резюме на русском готово, его нужно перевести на английский. Для этого можно использовать продвинутые переводчики вроде DeepL или Яндекс.Переводчика, который хорошо адаптирует термины. После перевода проверьте документ, убедитесь в корректности терминов и отредактируйте текст для читабельности.
Необязательно указывать в резюме свою национальность — это потребуется в заявках на вакансии, если работодатель применяет фильтры по гражданству.
Некоторые вакансии за границей требуют сопроводительное письмо (cover letter). Для его написания отлично подойдут нейросети, но не забывайте, что главное — это качественное резюме.
Шаг 2: Где искать работу
Для начала выберите регионы, которые вас интересуют. Вот основные платформы для поиска работы в разных странах:
Европа (регистрироваться не обязательно):
- Indeed: it.indeed.com (Италия), es.indeed.com (Испания), fr.indeed.com (Франция).
- Monster: monster.co.uk (Великобритания), monster.de (Германия), monster.ch (Швейцария).
- Eurojobs: eurojobs.com (вакансии по Европе).
Глобально (регистрация обязательна):
- Glassdoor: glassdoor.com — вакансии по всему миру с указанием уровней зарплат.
- LinkedIn: linkedin.com — запрещённая в России соцсеть. Как обойти ограничения, решайте сами, но айтишники часто используют её для поиска международных вакансий.
Канада:
- Jobillico: jobillico.com — вакансии от рабочих специальностей до IT.
Южная Африка:
- Pnet: pnet.co.za — для подачи заявок требуется регистрация.
Страны Персидского залива (Бахрейн, Саудовская Аравия, Катар, Кувейт, Оман) и не только:
- Naukrigulf: naukrigulf.com — регистрация не обязательна.
- Gulf Talent: gulftalent.com — регистрация требуется.
- Bayt: bayt.com — схожий функционал, можно видеть рейтинг вашей заявки
Китай: следующие сайты требуют регистрации и перевода с помощью браузера, если вы не знаете китайского. Если вы заполните профиль на китайском, рекрутеры обязательно обратят на вас внимание. А если вдобавок заведёте профиль в WeChat, то от них отбою не будет.
- Zhaopin: zhaopin.com
- Liepin: liepin.com
Южная Корея:
- Saramin: saramin.co.kr — не требует корейского идентификационного номера, работает схожим образом, что и китайские сайты. Придётся посидеть с переводчиком корейского. Для привлечения большего количества рекрутеров, можно завести аккаунт на KakaoTalk.
Азия и Тихоокеанский регион:
- JobStreet: jobstreet.com — для подачи быстрых заявок нужна регистрация. Работает по множеству стран, сперва нужно выбрать из списка.
Шаг 3: Отправка заявок
Когда вы нашли подходящую вакансию, отправляйте резюме (сопроводительное письмо, если нужно) и терпеливо ждите. Ответ может прийти через неделю, а может и вовсе не прийти. Если получите отказ, причина обычно не указывается, а повторная подача на ту же вакансию редко бывает успешной.
Если вас пригласили на собеседование, это письмо придёт от реального человека. Сам процесс поиска работы за границей — от перевода резюме до изучения вакансий — может открыть глаза на важные аспекты:
- Насколько вы востребованы в других странах.
- Все ли актуальные навыки у вас есть.
- В каких регионах ваши знания ценятся выше.
На этом этапе не стоит переживать о визах или разрешениях на работу. Это всего лишь эксперимент. Все детали можно обсудить позже, если интерес перерастёт в реальные действия.
Заключение
Этот челлендж — не только возможность проверить свои силы, но и способ расширить горизонты. Иногда приятно осознавать, что ваши знания и навыки востребованы в самых разных точках мира. Если вас заинтересуют зарубежные работодатели, поделитесь этим опытом — вместе порадуемся! На вопросы по теме тоже готов ответить.
Всем удачи и полезного использования интернета!