И когда такое происходит, нужно обязательно подходить к руководителю и спрашивать, какая у вас вообще роль, если задач у вас стало значительно больше. Потому что и правду это происходит во многих компаниях, если не во всех и обесценивать свои силы не нужно
И когда такое происходит, нужно обязательно подходить к руководителю и спрашивать, какая у вас вообще роль, если задач у вас стало значительно больше. Потому что и правду это происходит во многих компаниях, если не во всех и обесценивать свои силы не нужно