Рынок IT становится всё более конкурентным, и борьба за таланты требует нестандартных решений. Из своего опыта знаю, что сейчас важна не только зарплата, но и атмосфера, перспективы роста, интересные проекты. Круто, что тренды всё больше учитывают человеческий фактор. Но, чтобы выделиться, работодателям нужно ещё активнее работать над брендом, не только на внешнем, но и на внутреннем уровне — ведь сарафанное радио в IT работает мощно.